劳动力市场理论
02-25
劳动力市场理论,又称二元劳动力市场理论。现代资本主义经济中,劳动力市场因为大的垄断企业和小的竞争性企业间的“市场势力”的差别而被分割为“主要部门”和“次要部门”,主要部门由拥有适当凭证和个人素质的工人构成,这些工人为了得到提供高工资的公司中的职位而竞争;次要劳动部门;由缺乏凭证和个人素质较差的工人构成,他们为提供较低工资、工作条件较差的小型企业中的职位而竞争。是在20世纪70年代初期出现的,皮奥雷(M. Pioer)、多林格(P. Doering)、戈登(D. Gordon)、卡诺依(M. Carnoy)