吴晓波，浙江大学管理学博士。亚洲理工学院（泰国曼谷）博士后，英国剑桥大学访问学者，美国麻省理工学院斯隆管理学院富布赖特高级访问学者。教育部长江学者特聘教授，浙江大学求是特聘教授，浙江省突出贡献中青年专家，享受国务院特殊津贴，入选国家“万人计划”哲学社会科学领军人才。

任浙江大学社会科学学部主任，浙江大学“创新管理与持续竞争力研究”国家哲学社会科学创新基地主任、浙江大学－剑桥大学“全球化制造与创新管理联合研究中心”中方主任、睿华创新管理研究所联席所长。

兼任浙江省人民政府咨询委员会委员，中国经济社会理事会理事，日本早稻田大学兼职教授，全球未来理事会（GFC）理事，国务院学位委员会管理科学与工程评议组委员，教育部高校管理科学与工程类教学指导委员会委员，全国MBA教育指导委员会委员，国际中小企业联合会（ICSB）高级副主席(SVP)，中国管理科学与工程学会常务理事，英国利兹大学Smiths讲座教授，英国剑桥大学制造研究院创始成员（Founder Member），全球新兴经济体商学院联盟(CEEMAN)理事、副主席。

多年来积极长期从事以竞争战略与技术创新管理为核心的研究，在创新管理、全球化制造与创新、信息技术与管理变革、包容性创新、商业模式创新等领域开展了开拓性的研究。[1]

中文名

吴晓波

性别

男

出生日期

1960

民族

汉族

国籍

中华人民共和国

毕业院校

浙江大学

最高学历

博士研究生

职业

教师

发表论文数目
专业

管理学

学术代表作

《全球化制造与二次创新：赢得后发优势》等

人物经历

1982年本科毕业于浙江大学电机工程学系。

1982-1986年于国家林业部及浙江省节能技术服务中心任助理工程师。

1989获浙江大学管理学硕士学位。

1992年浙江大学管理学博士毕业后任职于浙江大学管理学院，先后担任副教授、MBA教育中心副主任。

1996年泰国亚洲理工学院（AIT）博士后。

1996-1997年，英国剑桥大学制造研究院及嘉治管理学院访问学者。

1998-2009，浙江大学管理学院教授，博导，先后任管理科学与工程系主任、EMBA教育中心主任、管理学院副院长、常务副院长。

2000-2001年美国麻省理工学院斯隆管理学院富布赖特高级访问学者。

2009-2017，浙江大学管理学院院长。

2019-，浙江大学社会科学学部主任。

工作内容

他总是很忙。不做院长后稍稍轻松了两年，最近他又被任命为浙江大学社会科学学部主任，上周有一天仅开会就开了四个。他每天也睡得很晚，通常要到一点以后。他当然也想早点休息，可是经年累月，快节奏的生活已变成了他的习惯，变成工作即生活，两者融在一起了。

在这样的节奏里，吴晓波始终把工作重心放在教学科研上。他的身份认知首先是一名学者、一名老师。无论角色如何变化，他坚持给本科生上了快30年的课，把战略管理、创新管理的知识传播给一代又一代的浙大人。

吴晓波清楚地了解，年轻人常有一颗不安分的心，“他们总有一些想法在那边躁动，渴望发生一些不寻常的事情。”于是，“过不一般的大学生活”，成了浙大全国首创的“创新与创业管理强化班”每年招新的口号。[2]

其他作品

代表性论文及著作

《全球化制造与二次创新：赢得后发优势》
《How do Latecomer Firms Capture Value from Disruptive Technologies? A Secondary Business Model Innovation Perspective; IEEE Transactions on Engineering Management》
《Absorptive Capacity, Network Embeddedness and Local Firm’s Knowledge Acquisition in the Global Manufacturing Network》
《Accelerating Secondary Innovation through Organizational Learning: A Case Study and Theoretical Analysis》
《Shared Resources and Competitive Advantage in Clustered Firms: The Missing Link》
《基于二次创新动态过程的组织学习模式演进——杭氧1996-2008纵向案例研究》
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获得荣誉

时间奖项名称作品
2000年浙江省“跨世纪学术与技术带头人”——
2004年入选教育部新世纪优秀人才计划——
2004年评为浙江省“教书育人先进个人”——
2006年评为浙江省“教书育人先进个人”——
2008年国务院特殊津贴——
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