人才测评工具
02-09
人才测评工具的具体对象不是抽象的人,而是作为个体存在的人其内在素质及其表现出的绩效。人才测评工具的方法包含在概念自身中,即人才测量和人才评价。人才测评工具的主要工作是通过各种方法对被试者加以了解,从而为企业组织的人力资源管理决策提供参考和依据。帮您选择合适的人选,系统地降低错误雇佣为用人单位带来的风险。“选才”测验主要测量四个方面的内容:个性特征测试、基本工作能力测试、通用技能测试、岗位技能测试等四个方面测试个人的职业兴趣与职业适应性,即个人适合于做何种工作。人才测评工具是指通过一系列科学的手段和方法对人