北森招聘管理系统（2010年推出的系统）

简介

北森招聘管理系统集招聘信息发布、简历收集筛选、人才测评、面试、入职管理及雇主品牌建设于一身，可以帮助企业快速脱离作坊式招聘的困境。让您的招聘过程将变得快速、专业、低成本，并更有效地执行企业战略。帮您打造最佳人才-企业互动模式，保证企业在人才战争中胜出。

系统功能

灵活全面 招聘渠道管理

系统为企业提供独享的个性化招聘网站，有效提升雇主形象，吸引更多优秀应聘者投递简历。同时，招聘网站、社交网站和内部推荐等招聘渠道被整合在一起，HR只需登录一个平台，即可轻松发布职位广告，最大限度提升招聘效率。

●职位广告一键发布到多个招聘网站

●打造企业专属招聘门户

●内部推荐 全面发动内部资源

●猎头管理

●SNS招聘

随心所欲简历管理

面对众多应聘者，我们希望更快、更准确地进行筛选，而非将时间过多浪费于无效简历。北森招聘管理系统将为您整合各渠道的简历资源，并提供简历筛选、搜索、查重过滤、匹配度评分等功能，最大限度减少HR浏览简历的时间，在海量简历中快速找到最适合的应聘者。

●各渠道简历自动收取整合

●简历智能查重

●简历筛选/搜索

●简历智能评分/排序，聚焦最优简历

●关注特殊应聘者

高效便捷 面试管理

作为招聘过程中至关重要的环节，面试涉及到了HR、面试官以及应聘者三方的沟通协调。在此，面试信息的全面整合将大大提升HR的掌控感；统一的通知邮件/短信将保证沟通的速度、规范性和有效性；各种提醒功能、批量催促等功能将有效降低沟通消耗，轻松推进招聘进程。

●面试日程管理

●短信/邮件一键发送面试安排

●面试智能提醒

●高效处理应聘者和面试官的回复信息

●自动整合面试评价，面试官协作更便捷

●自定义结构化面试表，系统自动汇总记分

专业权威在线测评

招聘管理系统可与人才测评系统实现无缝对接，HR可在招聘系统中直接选择测评问卷、发送测评邀请，并查看测评结果。北森通过多年研究编制而成的各种专业测评问卷，可帮助企业在招聘过程中准确地识别优秀应聘者，并将测评结果作为基本的人才数据保存下来，为未来选、用、育、留中的人才评估、人才分析提供参考依据。

●基于岗位胜任力的测评工具

●一键批量发送测评邀请

●全面测评报告，便捷查看筛选

动态循环人才库

通过人才库的建立，HR能够将有价值的简历资源进行存档，让企业的候选人简历不再分散、凌乱，甚至丢失，而是不断积累，越来越庞大。对候选人长期关注与联系，将保持人才库的活跃度，最终成为企业的重要招聘资源。

●应聘者信息全面整合留存

●科学搭建优质人才储备库

●深度人才搜索与挖掘

●长线人才关系维护

全面精准报表分析

系统将自动记录招聘过程中的全部操作数据与时间周期，并提供丰富的分析报表，帮助HR全面掌控招聘效果，及时发现问题，并做出调整与改善。

●招聘过程分析

●渠道效果分析

●测评结果分析

●应聘者基本人员统计

●招聘负责人工作统计

●灵活自定义报表