东莞市方达再生资源产业股份有限公司（广东方达集团的全资二级企业）

简介

方达环宇环保科技有限公司——广东方达集团全资二级企业，始建于2001年，广东省东莞市民营科技企业50强，是融自主研发设计、自有专利技术、自主制造生产为一体的专业从事研发、生产、销售废旧轮胎循环再利用处理设备、再生橡胶及再生制品的大型企业，是华南地区唯一的废旧轮胎综合利用示范企业，国家级循环经济示范基地，拥有年处理25万吨废旧轮胎的设备生产制造基地，并建立了全面的营销网络。

方达环宇公司自主研制开发的废旧轮胎常温制取精细胶粉技术，攻破了常温法对废旧轮胎循环再利用的世界性难题，该技术已达到了国际先进水平，拥有7项自主知识产权专利；该技术广泛推广应用，能够将目前废旧轮胎形成的“黑色污染”全面得到治理，具有巨大的经济效益和社会效益。该技术已被东莞市政府授予“科学技术进步奖”，该项目被广东省经贸局授予“双优技术工程重大节能与资源综合利用优秀项目”，方达环宇公司也被广东省科技厅授予“广东省高新技术企业”称号。方达环宇环保有限公司严格执行项目环境保护“三同时制度”，对各项污染防治措施切实逐项予以落实，并加强生产和污染治理设施的运行管理，保证在安全清洁的环境里开展工作。因此，获得“废橡胶综合利用安全环保清洁生产先进企业”称号，并于2003年通过ISO9001：2000认证。2004年，方达环宇废旧轮胎处理设备通过了中国石化工业协会的鉴定。协会的专家们对方达环宇的废旧轮胎处理设备给予很高的评价，他们一致认为该处理设备已经达到了国际领先水平。2005年，经广东省经贸委推荐，国家发改委立项，属国家政策重点扶持之项目。

公司是具有20套设备生产线、20000吨橡胶粉、5000吨再生橡胶生产能力的超大型环保科技企业。厂房规模宏大、技术力量雄厚、生产设备和检测手段齐全，可提供项目申报、机械设计、制造、安装、维护、人员培训等全方位服务。

企业文化

东莞市方达再生资源产业股份有限公司

“始终受人尊敬”不可一蹴而就，也不是每个企业都能做到的，方达资源把它作为企业的一种文化、一种理念来经营，它的内涵充满诚信、人性、创新、尊敬的特点:

（1）诚信为本。它是企业应具有的道德底线和无形资产。

（2）管理人性化。企业要善待、爱惜自己的员工。

（3）持续创新。持续创新是一个企业生存之魂，敢于人先，方可力拨头筹。

（4）尊重对手。对竞争对手的尊重，就意味着对自己实力的自信。

（5）回报社会。企业的目的不仅仅是盈利，还要勇于承担社会责任，创造更多的价值回报股东。

分享健康责任

分享：分享成功与失败，分享快乐与挫折，分享经验与教训。

分享是一种境界，与同事分享个人的成功与失败，快乐与挫折，经验与教训，有利于形成良性互动。

健康：身体的健康和人格的健康，个人的健康和企业的健康.

对于一个企业和员工来说，健康是最基本的，也是最重要的，健康的企业才能造就健康的员工。

责任：对自己的责任，对家庭的责任，对企业的责任，对社会的责任。

责任是一种强烈的使命感，员工首先要对自己负责，然后是对家庭的责任，要敢于对企业负责，进而承担起社会的责任。

三项纪律：廉洁自律、乐群敬业、令行禁止

廉洁自律――不损公肥私，严禁贪污受贿；

乐群敬业――不搬弄是非，严禁造谣生事；

令行禁止――一切行动听指挥，严禁阳奉阴违。

团队管理：优秀的团队是企业发展的坚强基石。

民主集中制式的团队管理是一种创新，集体智慧的发挥，能够使决策更加科学有效。

（1）共享知识和技术，营造创新氛围。通过团队中成员之间的信息交流，可以产生“思维共振”，进而发挥创造性的思维，在较短的时间内得到富有成效的创造性成果。

（2）体现民主性。团队管理具有自我管理，集体负责高业绩的特质，地位平等，大家享有同等的发言权，更能体现民主性，提高决策的正确性。

（3）合理准则及程序的协调性。团队领导能够根据成员本人条件分配岗位，发挥各专业人才的优势，提高板块工作质量。

（4）共同目标的导向性，激活有效竞争机制的建成。团队成员走到一起，目标认同，不仅提高了成员工作的主动性，也为成员间相互协作，相互负责奠定了基础。

（5）学习型的组织建立。通过团体学习，达到统一认识，统一奋斗目标，使团体成员分散的力量达到整合，最后达到远远超过个人愿望的共同愿景。

组织结构

东莞市方达再生资源产业股份有限公司