什么是企业

首先要认清什么是企业？企业是基于统一的经营理念（包括四个理念：经营姿势理念，市场战略理念，体制理念，社会性理念），把资金、人、技术有机地结合起来的活动实体。有机的含义就是，资金、人和技术是相乘的关系；活动就意味着有一个明确的目标，目的；目的就是不断满足生活者的需求。换句话说，企业是社会经济活动中进行附加价值创造的实体，实体就是有他自己的人格，是一个生命体。

因此，我们认为，企业具有自己的人格，是在经济社会中朝着其目的，不断追求成长与发展的有机的经济实体。企业的目的的本质是，通过经营活动，促进顾客生活的丰实，满足企业关系者的需求，贡献于经济社会的高度化，而企业人格是通过企业的经营理念、愿景规划和经营者的姿势形成自己的企业文化，并通过参加到企业经营活动中的每个人的言行和实践中体现出来的，并沉淀而构筑成的企业精神山脉。

什么是家

家，属于个人的精神空间或信仰和意志空间，属于哲学范畴。家是一座精神的堡垒或碉堡，它由两块花岗岩的基石构筑而成：意志和信仰。人是在追求家的上面，披露和认识自己的本质，你追求什么性质的家，选择什么样的家，你就是什么样的人。因此，在短暂的尘世之旅，我们都是匆匆过客，且无一例外，我们好像都在赶路，走在寻家的路上。简言之，吾心即家，家即吾心，不断地修炼才能成为真正的大家。

什么是二代

老子《道德经》有言：“一生二，二生三，三生万物。”因此，“二代”的内涵即是传承与接班的人。

总而言之，基于对“企业”、“家”、“二代”的基本定义的认识，因此，“企业家二代”即是企业经营理念与精神（例如：京瓷的创始人道盛和夫的“敬天爱人”，阿里巴巴的创始人马云“让天下没有难做的生意”）的传承者与发展者，并不断地促进生活者的丰实，创造一种生活方式，贡献于经济社会高度化的担当者。

企二代接班

虽然越来越多的企二代开始踏上接班之路，但并非所有民企都能顺利将企业交到下一代手中。其中决定要素就是子女们的接班意愿。

2015年由中国民营经济研究会家族企业委员会发布的《中国家族企业传承报告》显示，相比于父辈较高的交班意愿，家族企业二代的接班意愿并不高。在报告抽样的839家家族控股企业中，明确表示愿意接班的二代仅占总样本的31%，还有14%的二代明确表示不愿意接班，另有45%的二代对于接班的态度尚不明确。

与此同时，不少家族企业本身对传承规划也并不明确。报告考查了被调查家族企业的领导权传承规划情况，发现我国家族企业普遍缺乏明晰系统的传承规划。其中，31%的企业表示完全没有考虑交接班问题，30%的企业仅仅有过简单的考虑，系统考虑过领导权传承问题且形成了明确方案的还不到6%。