类型

表层多样性:

人们惯性思维立刻想到的、容易被察觉的,但是并不必然反映人们如何思考或感知的差异。例如:年龄、种族、性别等。表层差异影响人们看待和理解他人的方式。

深层多样性:

指价值观、个性和工作偏好方面的差异。