力场分析法(Force Field Analysis)，由库尔特·勒温(Kurt Lewin)提出的现代心理学理论。库尔特·勒温，又译库尔特·卢因。

人物介绍

库尔特·勒温(Kurt Lewin)是一位美国社会心理学家，他对群体动力学以及行动研究法作出了杰出贡献，被认为是现代心理学的奠基人之一。然而，卢因最著名之处还是他的力场分析法以及力场分析图。

卢因的组织观

根据卢因的研究，任何事物都处在一对相反作用力之下，且处于平衡状态。其中推动事物发生变革的力量是驱动力。试图保持原状的力量是制约力。卢因视组织为一动态系统（而非静止），这一系统处同样处在二力作用的动态平衡之中。为了发生变革，驱动力必须超过制约力，从而打破平衡。

应用

对某一事件活动的力量平衡情况进行调查。

对某一事件活动所涉及的最为重要的利益相关者进行辨别。

辨识盟友与对手。

阐明如何影响每一个目标群体。

步骤流程

1. 描述当前状态。

2. 描述期望状态。

3. 辨认如果不采取任何行动的后果。

4. 列出朝向期望状态发展的所有驱动力。

5. 列出朝向期望状态发展的所有制约力。

6. 对所有力量进行逐一讨论与研究：它们是否真实有效？它们能否被改变？它们中的哪一些又是最为关键的？

7. 用1-10的数字对每一力量的强度进行判分，其中1代表力量最弱，10代表力量最强。

8. 在图表上按比例标出力量箭头，其中驱动力位于左侧，制约力位于右侧。

9. 通过力量分析，对变革的可能及其过程进行判断。

10. 分析讨论如果减弱制约力或加强驱动力，对变革又会产生怎样的影响。

11. 需要注意的是，当改变某一驱动力或制约力的时候，有可能对其他力量产生关联影响，甚至于产生新的力量。