《歧视经济学》一书由[美]加里·贝克尔所著，商务印书馆出版发行。

ISBN

9787100099677

作者

[美]加里·贝克尔

出版信息

作者:[美]加里·贝克尔

出版社：商务印书馆

译者：于占杰

出版年:2014-9

页数:237

定价:25.00

装帧：平装

丛书：经济学名著译丛

ISBN:9787100099677

内容简介

加里·贝克尔对于歧视问题产生兴趣，起因是二次大战以来，歧视弱势群体者的议题，其篇幅在美国的报纸所占份量最多，尤其是歧视黑人这种事。这些议题虽然大多数涉及上教堂、上学和投票等非市场的活动，但也相当多的讨论涉及市场，贝克认为，市场歧视不只直接影响经济，间接更波及非市场范畴。[1]

《歧视经济学》共分十章，先将重要定义和基本方法在第一章说明，接着第二章引用国际贸易理论详估歧视效果，第三章则讨论雇主歧视，第四章为受雇者歧视，第五章讨论消费者和政府歧视，第六章则建立一个综合讨论三～五章所剖析的各种歧视所造成的效果之理论模式，七～九章是对实际现象的应用，最后一章是结论。[1]

作者简介

加里·贝克尔1992年诺贝尔经济学奖得主。他把经济理论扩展到对人类行为的研究，开拓了经济分析的新视野。用经济学的视角分析劳动力市场中的歧视问题就是其中的代表作。[1]

目录

第二版序

第一版序

第一章 市场中的歧视的决定因素

第二章 有效歧视

第三章 雇主歧视

第四章 雇员歧视

第五章 消费者歧视和政府歧视

第六章 市场歧视

第七章 针对非白人的歧视（上）

第八章 针对非白人的歧视（下）

第九章 美国不同时期的歧视情况

第十章 小结

附录 诺贝尔经济学奖获奖演讲：以经济学的方法看待人类行为

参考文献

索引

译后记

丛书信息

经济学名著译丛 (共44册), 这套丛书还有 《资本积累论》,《福利经济学评述》,《论失业问题》,《十年来的新经济学》,《财富的科学》 等。[1]