吴金希，男，1969年生，山东莱芜人，清华大学人文社科学院副教授，管理学博士；清华大学人文社会科学学院战略新兴产业研究中心主任。 2009-2010年，在美国加州大学伯克利分校Haas商学院、斯坦福大学商学院访问研究，师从开放式创新(Open 2005-2006年，兼职于国务院发展研究中心从事企业理论研究工作。

人物经历

1999-2002年，清华大学经济管理学院博士生，获得管理学博士学位；

2003-2005年，清华大学公共管理学院博士后，从事公共政策研究；

2005年至今，清华大学人文社科学院讲师、副教授。

2009-2010年，在美国加州大学伯克利分校Haas商学院、斯坦福大学商学院访问研究，师从开放式创新(Open Innovation)之父Henry Chesbrough教授，以及当今战略管理大师和动态能力（Dynamic Capability）理论创始人David J Teece教授。过去十年，曾在美国乔治・梅森大学公共政策学院、英国剑桥大学国际制造研究中心做过访问研究，还短暂访问过香港大学、日本东京大学、哈佛大学、MIT以及耶鲁大学等高校。

2005-2006年，兼职于国务院发展研究中心从事企业理论研究工作。

1991-1996年间，还曾供职于中国莱芜钢铁集团，从事技术开发与管理工作。

学术成果

近年来，发表与专业有关的核心学术期刊论文20余篇，大部分被CSSCI收录，部分被EI收录，其中发表在《中国工业经济》、《中国行政管理》、《改革》、《中外企业文化》、《科学学研究》、《清华大学学报》等学术期刊上的论文曾被多次引用过，或被作为重要部门决策参考。

2005年出版专著《用知识赢得优势――中国企业知识管理模式与战略》；2006年，主编教材《高级工商管理核心教程》；2010年编著教材《战略管理：理论、模型与案例》；独立或者主持翻译学术专著多部，包括《文化与技术创新》、《创新突围》、《集成产品创新》、《技术学习：来自新兴工业经济体的经验》等。

主讲课程：“创新时代的战略管理”、“战略新兴产业模式创新”、“战略管理与公司全球化”等。