西里尔·诺斯古德·帕金森（英国历史学家、政治学家）

人物经历

西里尔·诺斯古德·帕金森于1909年7月30日出生于英格兰Durham郡的Barnard Castle。他的父亲William Edward Parkinson是一名艺术家，他的母亲叫Rosemary Parkinson。他从1916年至1929年先后在约克郡的St.Olave's和St.Peter's完成基础教育，后进入剑桥大学的Emmanuel学院。

帕金森在剑桥大学取得了文学学士的学位之后，进入伦敦大学的国王学院继续深造，并在那里与1935年取得了历史学博士学位。

之后，帕金森返回到Emmanuel学院，于1935年至1938年在那里任教。继他在一所位于Devon郡Tiverton的男子私立学校Blundell取得了高级历史系主任的职位之后，他就离开了Emmanuel学院。

1939年英国被卷入到二次大战之中，帕金森加入到位于Dartmouth的皇家海军学院。在他服役期间，他的主要工作是训练英国军官及皇家空军官兵，就在这个时期“帕金森定律”产生了。^[1]

帕金森定律

英国历史学家、政治学家，通过长期调查研究，他出版了《帕金森定律》(Parkinson's Law)一书。在该书中入木三分第描述了“官场病”，即行政权力扩张引发人浮于事、效率低下的“官场传染病”。

他在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果：一个不称职的官员，可能有三条出路。第一是申请退职，把位子让给能干的人；第二是让一位能干的人来协助自己工作；第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。

帕金森举例说：当官的A君感到工作很累很忙时，一定要找比他级别和能力都低的C先生和D先生当他的助手，把自己的工作分成两份分给C、D，自己掌握全面。C和D还要互相制约，不能和自己竞争。当C工作也累也忙时，A就要考虑给C配二名助手；为了平衡，也要给D配两名助手，于是一个人的工作就变成七个人干，A君的地位也随之抬高。当然，七个人会给彼此制造许多工作，比如一份文件需要七个人共同起草圈阅，每个人的意见都要考虑、平衡，绝不能敷衍塞责，下属们产生了矛盾，他要想方设法解决；升级调任、会议出差、恋爱插足、工资住房、培养接班人……哪一项不需要认真研究，工作愈来愈忙，甚至七个人也不够了……

帕金森用英国海军部人员统计证明：1914年皇家海军官兵14?6万人，而基地的行政官员、办事员3249人，到1928年，官兵降为10万人，但基地的行政官员、办事员却增加到4558人，增加40%。

帕金森定律深刻地揭示了行政权力扩张引发人浮于事、效率低下的“官场传染病”。

如何消灭帕金森定律的负作用是我国各级政府及国有企业面临的紧要问题。建国初期，一个县的行政管理人员只有几百人，而现在则有上千人乃至几千人。庞大的行政管理开支必然落到每个纳税人身上，过多的行政干预必然制约经济的发展，还会给下面没事找事。在计划经济时代，有的公社连每株玉米的间距多少厘米都要制订计划，还要层层落实，确实大大地辛苦。然而，由于土壤肥瘠、气候旱涝等诸多因素，谁也不买领导的账。

主要著作

《彼德原理》

《彼德计划》

《彼德处方》

《彼德金字塔》

《彼德语录》

《彼德的人民》

《幽默大处方》

《名人的惊人之论》