赢在责任（赢在责任）

内容提要

竞争日趋激烈的职场，永远青睐具有多种优秀职业素养的“金牌员工”。《金牌员工赢在职场》系列丛书全面深入系统阐释了员工必备的十种成功职业素质：责任、感恩、忠诚、敬业、人品对于员工自我塑造、完善人格、加快自身职业提升的重要意义；纪律、创新、方法、细节、态度对于增强员工与团队执行力、提高工作效能、增强企业的市场竞争力的重大价值。本书为该系列丛书之责任篇。

编辑推荐

责任是员工与企业缔造双赢的关键；责任是员工在职场获得成长、实现个人价值的关键；如何培养、树立、增强内心的责任感；责任意识在工作中的重要意义；因匮乏责任意识所带来的不良后果；管理者、企业、政府等不同社会角色需要承担的责任等。伟大的代价即责任，只有具有强烈责任感的员工、企业和国家才能受到尊重，并且健康发展。

目录

第一章 责任：生命赋予我们的天职

责任：永恒的生存法则

天赋责任，我们没有理由推卸

把工作当成信仰，责任是一种虔诚

守住责任，就守住了人生的使命

让负责成为自己的生活态度

第二章 责任：个人与企业缔造双赢的关键

责任：实现自我价值的必由之路

责任：机会

责任：决定公司成败的关键

责任：缔造双赢的关键

第三章 失败源自疏忽，灾难始于“失责”

被洪水夺去的条鲜活的生命

一个烟头，条人命

“非典”为何再次出现

对学生集体食物中毒事件的反思

第四章 责任就是竞争力

责任就是竞争力

责任就是生产力

责任就是创造力

责任就是执行力

责任就是文化力

第五章 对工作负责，就是对自己负责

糊弄工作，就是糊弄自己

对工作负责，就是对自己负责

让责任感驾驭内心的“战斗”

我们是在为自己工作

对工作负责，让你更受益

第六章 责任，完美工作的驱动力

责任激发主动

责任引爆激情

责任鞭策学习

责任承载忠诚

责任唤起勇气

责任带来勤奋

第七章 拒绝借口，让问题到此为止

职场容不得半点不负责任

拒绝借口，让责任无处可逃

让问题止于自己

勇于负责，为老板排忧解难

没有做不好的工作，只有不负责任的人

第八章 责任决定执行，关键在于落实

责任是执行力的保证

复命，对使命负责

坚决执行“四小时复命制”

如何建造合理的责任落实流程

落实：关键在于做好每一个细节

第九章 管理者承担自己的责任，才能向下追究责任

责任落实，管理者是关键

承担自己的责任，才能向下追究责任

“潜规则”不能代替规章制度

提高管理者个人执行力的方法

如何提升下属的执行力

第十章 锁定责任，才能锁定结果

责任心决定结果

对自己工作的结果负责

将责任细化到每一个环节中

不断质疑和改进你的工作

认真负责，确保结果零缺陷

第十一章 企业的社会责任不可失

责任是企业的生存之本

安全生产，责任重于泰山

环境保护高于一切

“表面文章”的背后是企业的不负责任

企业先承担责任，再追求利益最大化

第十二章 政府人员的责任重于山

政府人员更应树立强烈的责任意识

问责制显示政府正从权力走向责任

最大的浪费莫过于战略决策的失误

政府人员责任的组织协调

附录

企业员工责任落实具体行动方案

员工责任感每月行为自我检视表

员工执行力自我监督表

晨会上的经典品读