《战略性激励》是2005年经济科学出版社出版的图书，作者是李宝元。本书将现代企业人力资源管理核心思想归纳为五个字，即“战略性激励”。

内容介绍

《现代人力资源开发与管理三部曲？战略性激励：现代企业人力资源管理精要(第2版)》作者认为现代企业人力资源管理核心思想可以归纳为五个字，即“战略性激励”。以此为主线，修订版分“原理”、“基础”、“焦点”、“股权”和“整合”五篇，每篇两章共十章内容，全面系统、重点突出、切合实际和科学逻辑地展现了现代企业人力资源管理的精要内涵、经典思想、前沿成果和关键操作技法。《现代人力资源开发与管理三部曲？战略性激励：现代企业人力资源管理精要(第2版)》在体例安排上新颖独到、图文并茂，关于操作方法的描述具体形象、直观精炼，理论解说力求通俗易懂、增强可读性；特别是正文中穿插有“精选管理案例”、“经典作家论坛”、“经理亲历实录”、“关键操作方法”、“相关文献参照”等专栏，生动、丰富、有趣的背景资料与正文内容相互映衬、参照、呼应，使读者在一般原理方法学习时具有“活灵活现”的实感意境。