“月曜效应”说的就是,学习或工作效率很低的一种状态。

简介

日月之光,相去甚远。这是一种形容做事处于低潮的效应。

人们常用“如日中天”,来说明某人的事业或目前的状态,正处于积极的境地,从来无人用“如月中天”来形容这种状态。因为月之光辉与日之光辉是无法相比的。

当我们经过一番休息以后,新的一轮学习或工作的过程大致分这样几个阶段:初级预备期→高效适应期→情绪转换期→迁移期。这就很容易理解,为什么我们进入初期的学习工作时,效率比较低。

产生原因

这与很多因素有关:你的适应能力、你的状态调整能力、你的学习工作能力、你的环境协调能力等有关,因此要能及时地进入相应的状态,就要有充分的准备。然而的在这之前,你总是在过各种各样的休息,这种休息是非常自由的,是非常放松的,对于将要接手的工作或学习任务不能充分地从心理上认可,于是周一面对新任务时,必须进行相当的调整,这个调整并不是所有人的都能一下子就能做到的于,从状态调整上,已经在初级预备期时,有人落后了,当你推迟了这个时期时,下一阶段的状态一定会受到影响……依次类推,就产生了“月曜效应”。

效应启示

我们的学习过程,就是与遗忘做斗争的过程,这样的说法是不全面的。因为我们如果能极大地克服“月曜效应”,就从做事的开始阶段,提高了学习效率。所谓好的开始就等于成功的一半。与遗忘做斗争——这是一个长期的工作,我们应该把它的分解成多个部分或多个环节,我们就比较容易地在这次斗争中取得胜利。[1]