国家职业资格证书反映了从业者的业务水平，与学历文凭不同的是职业资格证书和职业能力和具体要求有着紧密的结合，在一些行业还是必备证书，需持证才能上岗，在企业招聘中持证的具有相当的优势，除了相对比较容易找工作外，还可以领取国家技能补贴，甚至一些地区在2014年前考取了职业资格证书的还有退休补助。在各地的人才引进政策中，对于技能人才也有特殊规定，对当地的急需工种也是大大的放宽了条件，让符合条件的从业者能直接入户，可以更为稳定的发展和安家立业。
职业技能证书有很多，比如公共营养师、电工证、特种作业证、安全员证、道路运输从业资格、焊工证、二级建造师、人力资源管理师、心理咨询师、物流师等，这些只是部分，都是专业技能证书。只要拥有证书，一定会给你带来好处的，那就是知识的增长、学习能力的提升、自我素质的提高，个人潜在修养的提炼。若你拥有焊工证，其实你在企业从事财务，那么你说说就你在职的前提下对你能有啥直接好处？所以，针对技能证书到底能带来什么好处，除了自身知识增加外，需要分开三个维度去展开了解。
第一、你不从事相关技能证书领域工作，但可以直接变带来的好处就是收入的增加，这是大多数人最想得到的，那这样的证书有哪些呢？也就是可以挂靠的证书，含金量最好的是一级建造师、二级建造师、一级消防工程师、注册结构师以及电气工程师，每年的的挂靠费用都是比较多的，拥有这类证书，就是直接额外收入。
第二、你从事相关证书领域，也可以对你未来的工作有直接或者间接的帮助。比如你从事会计岗位，如果拥中级会计职称的话，有很多企业都有这个规定可以直接加薪。当然也可能你拥有了这个证书所在企业没有给你加薪，那么一跳槽的话，因为有着这个证书薪资也极大可能会更好，所以这是间接带来的好处。
第三、从事某项工作必须拥有的证书，比如你想从事主持人的工作，那么你就必须得先有普通话证，然后拥有主持人上岗证，这个就不是证书带来什么好处，而是你必须拥有。
看题主这个问题，让我想到了五年前的我，那时我和题主现在一样，对于在职学习考证充满了疑虑。为什么会有如此感觉？首先自己经过了6（小学）+3（初中）+3（高中）+4（大学）+3（研究生）=19年的全职学习，终于毕业踏入职场，本以为终于告别了与书本打交道的学习生涯，终于解放了！
但是在工作一段时间之后，突然有一天发现了自己的职业生涯遇到了瓶颈，阻挡自己的又恰好是一些需要继续努力学习才能拿到手的职业资格证书！可想而知这心情绝对是崩溃的。俗话说得好“放下容易拾起难”，在经历了反反复复次的想放弃之后，才万分艰难的重新拿起课本学了起来，经历了好一番努力付出才攻克难关，拿到了宝贵的国家注册给排水工程师证书（我本人是从事设计院给排水设计工作）。
但是真的拿到了这个证书，才发现它给我带来的好处要远远大于我当时的付出，可以总结为以下几点:
①在学习的过程中掌握了好多对于工作有帮助的知识，这对于提升自己的工作技能的好处不言而喻；
②提升了自己的收入水平，目前大多数单位对于这类紧缺的职业资格证书都是很重视的，为了能够留住这类员工，往往都很舍得给钱，以我自己为例，每年仅这个证书的补贴，就高达13w；
③打通了职位提升的关键一环，假如你和别人同时竞争一个岗位，在你俩工作能力、资历相差不大的情况下，有了一项职业资格证书无疑是拥有了王炸，瞬间就能分出胜负；
④自己以后得职业选择更加广阔了，就以我这个证书为例，自打考下来，猎头挖人的电话就从没间断过，这也为你以后想换工作跳槽增加了重要筹码。
所以，我想对题主说，趁着年轻，趁着你的时间还不是那么值钱的时候，抓紧学习吧，等到你开始享受证书带来的红利时，你就会发现这笔投资是多么的值得。
比如在成都考取了二级技师，可享受在成都市落户政策，助理工程师政府还发补贴。
1、拥有国家二级、国家一级职业资格证书，可优先落户。
2、拥有国家二级、国家一级职业资格证书，可申请经济保障适用房(廉租房等)。
3、拥有国家二级、国家一级职业资格证书，可申请高技能人才政府补贴。
4、拥有国家二级、国家一级职业资格证书，当该工种被地方政府列入紧缺职业工种的时候，可以领取每月政府高技能人才补助，连续领取三年。
5、拥有国家二级、国家一级职业资格证书，可申请成立大师工作室，享受政府经费补助。
首先就是可以提升自己的工作能力和价值，另外也可以用于积分入学增加分数，还可以申请人才入户中山。
考职业学校的好处肯定是有的，最少可以说明的是你手上又多了一个在社会立足的籌碼。因为你学的专业就是你的技能。而且就读职业学校现在政府还有补贴。另一方面子女报读公办学校又多了一项技能加分。谢谢
好处只有理论基础，没有实践经验，凭证上岗，操作生疏。
从公司单位招聘中来看，当下众多的毕业生或转行寻求理想工作的求职者来说，在面对职业的发展时，或多或少的因为某一项的资格不达标而被公司单位拒之门外。因为HR在阅读求职者的简历时，都会针对任职资格进行一一对口筛选，很多因为某项不符，就直接pass掉了。而如果某个岗位要求职业资格证书时，无疑是一个很好的准入门槛敲门砖，为什么这么说？下面我们从几个岗位招聘中就能看的出来职业资格证书有什么用。
健康管理师
1、有健康管理师证；
2、最好具有相关工作经验；
3、具有一定的语言表达能力，能讲解健康方面和公司相关产品知识，懂营养学；
4、能独立针对客户的实际情况给出管理方案，并能跟踪服务，进行心理，身体，运动，饮食营养搭配等等；
5、入职后公司有系统的培训，对益生菌，微生物方面知识有基础最好。
消防经理
任职资格:
1）学历-全日制大专及以上，土木工程、消防工程、给排水、暖通、电气自动化、工程管理、安全工程等理工科专业优先；
2）年龄-45周岁以下；
3）专业资质一级消防工程师优先。
人力资源管理咨询项目经理
任职资格：
1.拥有5年以上人力资源管理咨询工作经验或多年企业人事高管经验，熟悉人力资源管理薪酬、考核等模块，了解国企人事改革进展与政策要求；
2.具备较强的沟通协调、文字写作、团队领导等能力，能独立带领团队执行项目，熟练使用办公软件，具备较好的成果展示技巧；
3.具备敏锐的市场意识、独立拓展市场的能力、优秀的商务沟通与谈判能力；
4.具有人力资源管理专业背景、人力相关任职资格证书
、大型咨询公司经验或者大型企业甲方人力资源管理经验者优先考虑。
室内设计师
任职资格：
1、年龄28-35岁；
2、室内设计、环境艺术设计等相关专业大专及以上学历；
3、两年以上室内设计工作经验，独立完成设计项目；
4、具备良好的沟通能力，学习能力强，热爱设计工作，富有创新精神，吃苦耐劳；
5、熟练掌握电脑绘图软件CAD，有较强的实际操作能力。
平面设计
1.2年以平面设计经验、
2.熟悉ps、cdr、ppt等相关软件（具备出色的审美能力）；
3.熟悉展厅中常用的平面材质；
4.能适应项目集中时候一定强度的加班；
5.能配合项目团队完成项目整体的平面设计工作；
6.完成团队总监安排的其他工作；
从以上几个岗位来看，至于沟通、独立、经验相关要求的自身能力来说大家可能都处于同一水平线上，差距也不是很远，重点的是优先的要求，都是需要具备行业资格证书才行。
所以职业资格证书和专业性是多么的重要，对相关专业的认可，在求职或从业方面有一定的指导作用，在进入某个行业的时候，不至于被公司单位的门槛卡住，接下来就看你自身能力的问题了。上述岗位招聘的要求只是冰山一角，比如从事律师需要有律师资格证，从事教师职业需要教师资格证......。
另外职业资格证对于你的工资提高、晋升、积分落户、职称评定等都起着一定的参考作用。所以建议同学们如果时间允许的情况下多考取一个职业资格证还是比较有利的。
当今社会中，职场的竞争十分激烈。证书就像敲门砖，它既是职业发展的需要，更是职位晋升的条件和跳槽的硬件，也将成为自己核心竞争力的体现。
参加资格考试要趁早，越年轻越有精力复习备考；等上班后既要忙于工作，又要兼顾家庭，很难拿出充裕的时间和精力来备考。
很多学生在校的前两年学习压力相对较小，时间比较充裕，所以应该在这段时间内详细规划考证计划，参加与专业课相关的资格证考试，使巩固知识和考证两不误。争取在毕业前获得证书。
权威的技能认证是求职晋升的奠基石。随着社会的进步及企业对人才规格要求的不断提高,在校学生对考取各种职业资格证的需求不断上升。
郑州新东方烹饪学校开设有考试考证中心，负责学子的阶段性考试、实践考核以及权威认证的考试。并与国家劳动部和人力资源部、国家信息产业部、国家教育部等数十家权威机构认证。
学生在校期间就可以根据专业和需求考取相关证书，提升专业能力和竞争力。在为学生提供技能认证的同时，郑州新东方烹饪学校和各地学校合作办学，为学生提供考证服务。
2021年即将结束不妨定一个新的小目标例如，考一本职业资格证书就可能在求职路上先行一步，为将来的顺利就业奠定基础！
