王轶凡，33岁，石油化工科学研究院第15研究室，始终坚守在高通量设备岗位上，不断学习着检测和表征的新技术新手段，为科学创新保驾护航。

主要事迹

王轶凡于2004年参加工作，最初的岗位是1503组的一位润滑油加氢工艺工程师，在这个岗位上王轶凡勤勤恳恳，工作至2011年时由于处室调整，由原来的1503组调整至1506组，加入了高通量小组。2011年1月刚刚加入高通量小组，巨大的压力一下子就摆在了王轶凡的面前。“全国首套引进”、“价值一千多万人民币”等字眼深深地印在王轶凡的心里。为了少走弯路，尽快将装置投入运行。王轶凡同志做了大量细致准备工作。首先是装置引进之前对实验室进行改造，实验室布局的设计先后进行了八次修改，对每一个细节：地面的材质、桌面的高度、宽度、玻璃的构架和密封程度都进行了仔细考虑。除此外，王轶凡还对相关括配套设施和设备进行了全面综合考虑，并结合实际进行了整改和完善，使得通风系统、配电系统、硫氮分析仪、报警装置及高压辅助气体等条件满足外方对实验室的要求。在以上各项准备工作中，王轶凡的动手能力不但得到了锻炼，同时思想认识也得到升华，一个科研项目的成功开发，离不开方方面面的合作和努力，每个人一定要发扬螺丝钉精神，在各自负责的岗位和工作范围内，把工作做踏实。

高通量实验室每年的催化剂评价量一般稳定在两百个左右，评价轮次在12-13轮左右。每轮实验评价时间近一个月。装置自到货以来一直正常运行，两年多以来无重大安全事故。

为了高通量实验装置的正常运转，蜂巢实验室必须保证24小时监控，由于采用了远程控制和短信报警系统，王轶凡在休息时间也需要时刻关注实验室状态。常常加班加点，有时还会在收到短信报警后深夜赶回实验室排除故障，以确保实验正常进行。

在日常工作中，王轶凡注意关心集体，密切与同事搞好协作，团队意识强，作为蜂巢实验室负责人，在科研管理和秩序纪律等方面下了不少功夫，向同事多请教多学习。同时遵守劳动纪律，踏实工作。积极学习，不怕困难，勇于创新，在科研小组内，不计较一时的得失，切合实际地进行人文管理，用发展的眼光去看待工作上的事务，在科研和党员标准上积极起带头作用，使一个年轻的团队形成团结、科学、创新、探索的精神。

闪光之语

在自我的岗位与工作中，不断学习，踏实工作，勇于创新。

个人荣誉

1.中国石化“最美石化一线青工”