内容介绍本书共分六章，其基本写作思路有下面三个部分：第一部分，即第一章是对业绩评价的总体介绍。第二部分，包括本书的第二至五章，是对各种业绩评价方法的探讨。第三部分，即第六章是对我国国有企业业绩评价的探讨。

内容介绍

本书共分六章，其基本写作思路有下面三个部分：

第一部分，即第一章是对业绩评价的总体介绍。在第一部分里，首先介绍了业绩评价的含义的与特征，并提出了业绩评价的理论基础，即企业产权理论、人力资本产权理论、信息经济学与委托代理理论、科斯定理、利益相关者理论，进而探讨了各种理论在业绩评价中的应用。

第二部分，包括本书的第二至五章，是对各种业绩评价方法的探讨。其中，财务评价方法是20世纪20年代在成本评价方法的基础上青工成和发展起来的。

第三部分，即第六章是对我国国有企业业绩评价的探讨。建立有中国特色的社会主义市场经济体制，国有企业的发展不仅不能忽视，而且应当加强，以发挥其在国民经济中的主导作用和控制力。

本书在前人研究的成果的基础上，结合中国的国情，探讨构建适合中国特点的科学的企业业绩评价体系。本书在系统介绍业绩评价过程中，结合了真实的案例，适合于企业管理者、高等院校相关领域的研究生、高年级本科生和其他从事财务、金融、管理的实务工作者阅读参考[1]。