《现代组织行为学》是由清华大学出版社于2007年3月1日出版的书籍,作者是苏勇,何智美。

出版信息

作  者:苏勇,何智美 编著

出 版 社:清华大学出版社

出版时间:2007-3-1

版  次:1页  数:504字  数:730000

印刷时间:2007-3-1

印  次:I S B N:9787302143840

包  装:平装

内容简介

本书共分五篇十八章,从个体心理与行为、群体行为、领导行为与组织 行为四个方面,系统而完整地论述组织管理中人的行为问题。涵盖了组织行为学研究的最新理论成果和实践经验总结。每章都配有相应的案例,内容中间辅以大众传媒的新闻报道和故事,富有趣味性,使读者易于理解相关内容。书适用于经济管理专业研究生,亦可供本科生、MBA、EMBA、MPA选用作为教材,还可作为研究人员及各类组织尤其是企业经营管理人员的参考用书。

作者简介

苏勇,复旦大学管理学院教授,博士,博士生导师。美国麻省理工学院(MIT)等国外大学访问教授。复旦大学企业管理系主任,复旦大学东方管理研究中心副主任。担任多个国际国内学术团体领导职务及数字公司独立董事或顾问。在组织行为学等领域出版近20部著作,发表论文100余篇。曾荣获“国家级优秀教学成果一等奖”和“上海市高校优秀青年教师”称号,并被评为“东方讲坛最受欢迎的十大讲师”。

目录

第一篇 导论

第一章 管理视野中的组织行为学

第一节 现代组织行为学研究的背景与环境

第二节 组织行为学的产生和发展

第二章 组织行为学的基本概念和范畴

第一节 什么是组织

第二节 行为与组织行为

第三节 组织行为学的理论体系和研究方法

第二篇 个体心理与行为

第三章 个体行为的基础

第一节 知觉与归因

第二节 态度与价值观

第三节 能为差异

第四章 人格与情绪

第一节 人格特征