简介

储成祥，男，1958年生。1984年7月毕业于北京邮电大学，1988.9－1989.5在中南大学管理学院进修企业管理。

主持和参加的省部级项目主要有

《数据通信企业财务管理现状及资本运营研究》、《电信资本经营方式研究》、《中国电信企业裂变期的人力资源管理研究》、《现代企业集团事业部的财务管理体系的研究》、《企业竞争力发展趋势的系统分析》等。主编的教材有《现代企业人力资源管理》（人民邮电出版社，2003年5月）、《通信企业管理》（北京邮电大学出版社，2005年8月）。合编的教材有《电信企业经营战略管理》（人民邮电出版社，2001年2月），《现代企业管理》（东南大学出版社，2001年2月）。在《通信企业管理》、《邮政研究》、《技术经济与管理》等期刊上发表论文多篇。正在研究的项目有《吉安农村移动通信市场调查》、《江苏省信息化十一五规划——信息化建设重点》等。

研究方向及成果

运用管理学、经济学、心理学等相关理论，对企业人力资源战略与规划、职位分析、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、职业生涯规划和HRMS的构建等相关理论和实践问题进行研究。本研究方向侧重于对高科技企业（重点是通信企业）的组织架构、绩效管理和薪酬体系设计、员工流动和员工职业生涯规划等方面进行理论和实践性研究。