陈薇薇（盛世长城国际4A公司的总经理）

工作经历

曾任麒灵中国和电扬大中国区CEO。陈薇薇在创意和业务管理方面的出色经历让她成为市场上少见的领导人才。在她的职业生涯中，她曾服务过一系列国际及本土客户，包括财经服务类客户，如美国运通和中国信托；快速消费品类客户，如强生、宝洁和联合利华；电子类客户，如索尼和美的；无线通信类客户，如台湾HS Telecom；食品类客户，如玛氏、康师傅、金车和黑松。

陈薇薇上任中国区总经理还是有自己规划的一些想法。“我相信自己是最佳的人选。专业技巧绝非致胜关键，和客户情感的建立与相互间的相信才是最重要。”

陈薇薇曾在北京及上海组成一个“管理团队”，使她和队员紧密地产生互动交流，再由那些队员去落实其它管区的管理。“一个人领导公司的时代早就过去了，team working的执著和坚持，才是成就公司未来命运的关键。”陈薇薇自比是社区总管理处的领导者，职责在于让全社区和住户愿意自发性地为理想国的目标卖命，这样共识的凝聚对她来说才是最大的挑战。

“我是一个喜欢去制造纪录和创造纪录的人，希望‘品牌中国’（made in china）的目标，可以在盛世长城的手上实现。”为此，她现阶段定出的目标是“快乐与荣耀”，除了要求大家以快乐之心工作外，更希望每个人将眼光放远、拓展视野，以“荣耀”作为快乐工作的追求指标。

“实力的表现会让他人忽略性别的考量，只要有专业在，任何鸿沟都不难跨越。”陈薇薇坚定地表示。

17年前陈薇薇进入奥美她就说：我已经结婚了，对象是广告，我爱广告，广告改变了我的人生。但17年后，“女人终归要回归家庭”的想法，竟不可思议地存在看似女性主义者的陈薇薇心中。意识里标榜理性高于感性的人格特质，却会在一头栽进情感的漩涡中失序……“婚姻”将会是使她急流勇退或退出广告界的惟一变数。

职场经验

★不断积累工作中的成就感，并保持一个持续的工作热情

★办公室内无性别

★养成良好的阅读习惯，用功，不断地用功

★懂得享受人生孤独

★学会与人沟通

★为自己设定目标

人物事件

由2009年1月5日起，薇薇将正式接手管理李奥贝纳上海公司、Arc、Red Lounge和Black Pencil，并进入李奥贝纳中国区董事会。她将向李奥贝纳集团大中国区总裁兼首席创意官Eddie Booth以及李奥贝纳集团大中国区首席执行官吴孟康汇报。当前管理李奥贝纳上海公司的Dean Bramham亦将在假期后于阳狮集团迎接新机遇。

此次任命是李奥贝纳继一系列举措——包括收购中国全案广告代理商—维传凯普传播机构——之后的又一重大进展。这将进一步增强李奥贝纳在中国的运营。借助强劲的竞争力，李奥贝纳将帮助其客户应对在中国的机遇和挑战。

人物评价

“我们一直认为，长期来看，李奥贝纳在大中国区的核心运营领导团队应该由中国人组成。他们应该具有对市场的深刻理解，强烈的创意激情以及敏锐的商业头脑。陈薇薇同时具备这几方面经验的特点，在这个区域的广告市场上非常少见，她和李奥贝纳是完美的契合。”李奥贝纳集团大中国区首席执行官吴孟康表示。

“陈薇薇的创意热情和背景加强了我们对创意作品的要求，确保了所有管理层要同时对我们的作品质量和业务能力负责。”李奥贝纳大中国区总裁兼首席创意官Eddie Booth说。

“我们非常感激Dean在过去18个月中所作的工作以及他带给李奥贝纳上海的活力和热情。”吴孟康补充说。

陈薇薇在1997年来到中国大陆工作，担任盛世长城执行创意总监，此后她转向业务管理，并在1999年被擢升为盛世长城的总经理。

从业时间超过20年，她的职业生涯起源于台湾的奥美和智威汤逊等公司的专业创意部。在赢得了如嘎纳、莫比斯等国际荣誉后，她成为业内最获认可的执行创意总监之一。