国有公司董事会法律制度研究，沿着基点论—角色论—结构论—绩效论—激励论—责任论的逻辑线索逐层展开，以国有公司类型的“纵横立体式”剖析为切入点，探究了国有公司董事会的角色定位，设计了不同类型的国有公司董事会之内部构造，构建了国有公司董事会评估机制，检讨了当前我国国有公司董事激励机制与责任机制之不足，并提出了相关的完善建议。

中文名

国有公司董事会法律制度研究

作者

胡改蓉

定价

40.00元

语言

简体中文

出版社

北京大学出版社

页数

222

开本

16开

出版时间

2010年9月1日

装帧

平装

版次

1

ISBN

9787301177372

字数

257000

内容简介

本书沿着基点论—角色论—结构论—绩效论—激励论—责任论的逻辑线索逐层展开，以国有公司类型的“纵横立体式”剖析为切入点，探究了国有公司董事会的角色定位，设计了不同类型的国有公司董事会之内部构造，构建了国有公司董事会评估机制，检讨了当前我国国有公司董事激励机制与责任机制之不足，并提出了相关的完善建议。

作者简介

胡改蓉，女，1977年11月生，山西临猗人，法学博士。现任教于华东政法大学经济法学院，主要研究方向为商法学、经济法学。近年来，在《法学》、《法学论坛》、《当代法学》、《社会科学》等期刊发表学术论文二十余篇，主持、参与《国有股转持法律制度研究》、《社会公众股股东权益保护法律问题研究》、《国有资产法研究》等课题多项，参编《商法专题研究》、《公司法》、《证券法教程》、《经济法》等教材多部。

目录

绪论

第一章 基点论：国有公司及其董事会法律制度基本解析

第一节 国有公司界定及其类型梳理

第二节 国有公司治理对董事会法律制度的需求

第三节 国有公司董事会法律制度解读

第二章 角色论：国有公司萤事会之职权设计

第一节 国有公司董事会之角色定位

第二节 国有公司董事会职权之演进及其评析

第三节 我国国有公司董事会职权之重构

第四节 国有公司董事会独立性之保障

第三章 结构论：国有公司董事会之内部构造

第一节 国有公司董事会构建之基本设想

第二节 特殊董事之个性化制度设计——由观念走向现实的“利益相关者”理论

第四章 绩效论：国有公司董事会评估机制之构建

第一节 国有公司董事会评估机制之设计