李文静（浙江大学宁波理工学院科研处处长）

正文

李文静任浙江大学宁波理工学院科研处处长以来，积极探索，勇于创新，为理工学院的科研工作作出了开创性的贡献，他所领导的科研处成了一个与其他部门积极合作、团结奋进的优秀集体，得到了学院广大教师和领导的认可。李文静同志2005年获“浙江大学宁波理工学院先进工作者”、 2006年获“宁波市科技创新推动奖”，2007年获“浙江省优秀教师”称号、获2007年宁波市科技进步二等奖。

主要贡献

重点推进两项工作

（一）提升学科建设内涵，建立独具特色的科研体系

1.在稳定教学的前提下，积极推进学科建设。明确以学院专业与地方产业结合作为特色凝练学科方向。

2．设立以专业为依托的A类研究所，激发每个教师的科研意识，发挥科研对教学的提升作用；设立B类研究机构，以开展内部学科交叉，争取外部资源整合。

3．制订了科研经费、工作量考核、奖励管理办法三个核心政策，着重强化科研过程管理、强调科研诚信、杜绝可能出现的急功近利，继承浙大求是精神，树立学院科研形象。

4.建议并组织设立了具有鲜明特色的青年创新基金、地方合作引导基金、重大项目预研基金的理工学院基金体系。

5.开通了独立学院申请国家、省、市、区（县）各类项目的科研通道，学院的国家、省、市、区（县）科研项目申请通道主导框架已经形成并运作顺利。

服务地方经济社会发展

1．构建与宁波市及区县级职能部门深厚的合作关系，与市发改委、经委、建委、环保局、社科联等部门有广泛的科研合作，对科技政策体系有全面的了解。2006年市科技局获取的立项经费达400万元。

2．着力推进与政府企业共建合作平台。通过努力，分别与北仑区、鄞州区签订并具体落实了全面合作协议，承办了中共宁波市委组织部委托的优势骨干企业总裁高级研修班，与市科技局共建宁波市知识产权发展研究中心，与鄞州区共建工业设计研发中心，与宁波市科技信息研究院共建区域创新发展研究中心，与市发改委共建宁波市物流研究中心，与中化公司共建中化宁波理工学院联合实验室等。

3.通过政府推介、带领教师走访、开办企业总裁研修班等多种渠道，深入街道、乡镇工办，对地方企业需求、学院教师实际、发挥浙大优势、国家科技政策等情况了解全面，并善于整合。几年来走访企业300余家，与宁波企业建立了广泛的联系，设立了企业信息库，创建了校企联系人制度，及时了解企业最现实的需求信息，与100多家落实了研究项目，提高了合作成功率。

为学院科研的跨越式发展作出了重要贡献

在学院上下的共同努力下，理工学院建院短短六年实现了科研跨越发展。

2003年在全省独立学院中第一个获得省自然科学基金，2004年又在全国独立学院中第一个获得国家自然基金，2005年度获四项国家自然基金项目，2006年在全国独立学院中第一个获得国家社科基金，2007年获863项目（合作），实现了高级别项目的连续突破。

六年来，学院共获得国家级项目13项，科研经费超过5000万元。发表二级以上刊物论文500余篇，其中被SCI、EI收录120余篇，学院的科研工作业绩稳居同类院校前列。