田效勋，男，管理学博士，北师大心理系94级硕士研究生，人才甄选与领导力发展专家，北京智鼎管理咨询有限公司咨询顾问，董事长。中国人民大学商学院企业管理博士学位，是中国银行总行、中石化集团、国家邮政总局等单位的特约人力资源管理讲师，是 《中外管理》 、 《中国人力资源开发》 、 《中国商业评论》 、 《企业管理》 、 《当代经理人》 、 《人力资源开发与管理》 等专业管理刊物的特约撰稿人。

中文名

田效勋

民族

汉族

国籍

中华人民共和国

职业

咨询师

专长领域

人才测评、胜任力建模、领导力发展、人才管理体系建设。

出版专著

《竞聘上岗》、《过去预测未来：行为面试法》、 《发现领导潜能：情景模拟测验技术应用手册》。

发刊文章

《人才测评能力管理的有效手段》、《面试类型及其组合方式》、《卓有成效的领导力提升技术》、《搭班子的艺术》、《新任一把手该干点什么？》、《“学习能力”——这个时代最重要的能力》等100余篇专业文章。

研究成果

“MAP胜任力模型”、“领导力发展EASE模型”，“人才管理CODE”模型。

培训专长

注册咨询师，北京智鼎管理咨询有限公司咨询师，10年管理咨询经验，80多家客户的管理顾问。兼职北京师范大学MBA中心客座教授。中组部全国组织干部学院特聘教员，是中国银行国际金融研修院、中石化管理干部学院、国家电网高级培训中心等机构的培训师。为近百家单位提供过相关的内训、参加公开课的各类型企业达千余家。

专长课程

“人才甄选核心技术”、“自我认知与领导力发展”、“战略性人才管理”、“教练型领导”、“授权的艺术”、“首席面试官”、“胜任力建模”、“领导力发展项目的设计与实施”、“评价中心的设计与运作”。

服务客户

部分咨询业绩：中国银行总行、联想集团研究院、诺基亚（中国）公司、中石油东方地球物理勘探公司、中国北京同仁堂集团公司、中国飞行试验研究院、北京万东医疗装备公司、北京三元食品公司、北京京能热电股份公司、甘肃靖远二电公司等。