董志强（华南师范大学经济与管理学院副院长）

人物经历

董志强[华南师范大学教授、博导、博弈论经济学家]

2008年，教授；

2011年，博士生导师。

曾留学新西兰奥塔戈大学、美国田纳西大学。

研究方向

从事博弈论与策略行为、行为与演化经济学、政治经济学、劳动经济学、发展的政治经济学、演化仿真经济学等领域的研究，其成果荣获人事部、教育部和广东省政府多项奖励。

主要贡献

按文章所属领域排序

• Dong, Zhiqiang; Xiahai Wei.; and Yongjing Zhang, The allocation of entrepreneurial efforts in a rent-seeking society: evidence from China, JOURNAL OF COMPARATIVE ECONOMICS (SSCI), Vol.44(2), 2016: pp.353-371.

• Dong, Zhiqiang; and Yongjing Zhang, Accumulated social capital, institutional quality, and economic performance: Evidence from China. ECONOMIC SYSTEMS (SSCI) , Vol.40(2): pp.206-219

• Dong, Zhiqiang; Zijun Luo; and Xihai Wei, Social insurance with Chinese Characteristics: the role of Communist Party in private firms , CHINA ECONOMIC REVIEW (SSCI), Vol.37(1), 2016: pp. 40-51.

• 2016，禀赋效应与自发社会秩序：一个行为经济模型 (with张永璟)，《世界经济》（09）。

• 2016，那些年我们的敌对势力：政治稳定与经济发展 ——对“邓小平假说”的经验研究（with林文炼），《经济学报》（01）

• 2016，改革取向与收入份额：对我国劳动收入份额变化的政治经济解释(with林文炼），《学术研究》（01）

• 2016，产业集聚如何影响员工薪酬：基于制造业的实证研究(with吴明琴)，《经济评论》（04）

• 2016，经济增长促进官员晋升？（with周敏丹），《劳动经济研究》（02）

• 2016，外来移民是否真的损害本地人工资报酬？——移民及其异质性影响的理论与实证研究（with魏下海、林文炼），《劳动经济研究》（01）

• 2015，工会改善了企业雇佣期限结构吗？来自全国民营企业抽样调查数据的经验证据（with 魏下海、金钊），《管理世界》（05）。

• 2015，腐败与企业生命力: 寻租和抽租影响开工率的经验研究（with魏下海、金钊），《世界经济》 （01）。

• 2014，感知的不公平如何影响群体事件参与——基于CGSS数据的经验研究（with吴祖兴），《广东社会科学》第6期。

• 2014，城市商业制度环境影响劳动者工资扭曲吗？——基于世界银行和中国工业企业数据的经验研究（with魏下海），《财经研究》第5期。

• 2014，中国城镇居民消费两极化及其影响因素（with魏下海），《学术研究》第10期。

• 2013，工会是否改善劳动收入份额？——理论分析与来自中国民营企业的经验证据，《经济研究》第08期（与魏下海、黄玖立）

• 2011，我们为何偏好公平：一个演化视角的解释，《经济研究》第8期；人大复印《理论经济学》2011年11期全文转载。

• 2013，政治关系、制度环境与劳动收入份额——基于全国民营企业调查数据的实证研究，《管理世界》第05期（与魏下海、刘愿）

• 2012，制度软环境与经济发展--基于30个大城市的经验研究，《管理世界》第4期（与魏下海、汤灿晴）；获第11届中国制度经济学年会优秀论文奖

• 2011，应计项目盈余管理还是真实活动盈余管理？——基于我国2007年所得税改革背景的研究，《管理世界》第1期（与李增福、连玉君）

• 2008，制度及其演化的一般理论，《管理世界》第6期；人大复印资料《理论经济学》2008(08)全文转载；获2008-2009广东省人文社会科学研究优秀成果二等奖；获教育部第六届高等学校科学研究优秀成果（人文社会科学）三等奖。

• 2010，收入波动与基尼系数：对收入不平等的一个讨论，《统计研究》第9期（与汤灿晴）

• 2006，掏空、合谋与独立董事报酬，《世界经济》第6期（与蒲勇健）

• 2013, Why Does China's Labor Income Share Tend to Decline? From the Perspective of Change of Population Age Structure， (with X. Wei and Q. Zhao)，China Economist 8(3)：pp.52-63.

• 2013，中国企业劳动收入份额变动分解：代际效应与年龄效应——基于队列分析方法的发现，《财经研究》第1期（与魏下海） ；《中国社会科学文摘》2013年05期全文转载。

• 2013，老龄化背景下中国经济增长及收入分配格局，《探索与争鸣》第1期

• 2012，人口老龄化是否加剧收入不平等？——基于中国（1996～2009）的实证研究，《人口研究》第5期（与魏下海、汤灿晴）

• 2012，地市级官员交流与地方经济发展——基于广东省（1988-2009）的经验研究，《南方经济》第10期（与周敏丹，魏下海）;获广东2012经济年会优秀论文奖

• 2012，人口年龄分布与中国居民工资收入变动——基于微观数据群组分析方法，《中国人口科学》第3期（与魏下海、余玲铮）

• 2012，人口年龄结构变化与劳动收入份额：理论与经验研究，《南开经济研究》第2期（与魏下海、赵秋运）

• 2012，不可观测技能回报、结构效应与农村居民工资残差不平等，《经济科学》第01期（与魏下海、温伟华）

• 2012，创业与失业：难民效应与企业家效应的实证检验，《经济评论》第2期（与魏下海、张天华）；获广东2011经济年会优秀论文奖、广东2011社科年会优秀论文奖；《中国社会科学文摘》2012年07期摘要转载。

• 2012，创业何时带动就业：一个理论模型，《中国劳动经济学》卷7第1辑（与汤灿晴、李永杰）

• 2011，国外创业与就业关系研究现状探析与未来展望，《外国经济与管理》第9期（与汤灿晴、李永杰）

• 2010，对全球公司治理的一个经济解释，《制度经济学研究》，第4期(总第30辑)；获第八届中国制度经济学年会优秀论文奖

• 2010，大规模诚信缺失为何出现在转轨时期？一个基于微观行为的解释框架，《财经研究》第9期（与汤灿晴）

• 2010，审计市场竞争与审计合谋：历史与理论考察，《审计与经济研究》第5期（与汤灿晴）

• 2010，行为劳动经济学：行为经济学对劳动经济学的贡献，《经济评论》第5期（与洪夏璇）；获中国劳动学会劳动科学教育分会2009年学术年会优秀论文奖

• 2009，扶弱抑强：组织中的资源分配歧视，《财经研究》第3期；获第七届中国制度经济学年会优秀论文奖

• 2009，科层组织中的合谋：理论发展与应用研究前景，《经济管理》第6期（与汤灿晴）；人大复印资料《企业管理研究》2009(08)全文转载

• 2009，组织中的派系斗争及其控制，载《中国人力资源开发》第5期（与汤灿晴）

• 2008，行为劳动经济学研究进展，《经济学动态》第2期（与洪夏璇）

• 2008，市场化改革与政府退出——评《从政府信用到企业信用》，《中国制度变迁案例研究 第6卷》，中国财政经济出版社

• 2008，公共选择与和谐发展：理解中国经济当前的问题和挑战，《南方经济》第7期（与李永杰）

• 2008，高等教育机会不平等问题，载《制度变迁、公共选择与和谐发展》，中国经济出版社

• 2007，政府拨款博弈中的拖延和等靠：一个模型分析，《财贸经济》第2期 封面首篇文章；人大复印资料《财政与税收》2007(05)首篇文章全文转载

• 2007，监察合谋：惩罚、激励与合谋防范，《管理工程学报》第3期（与严太华）

• 2007，基于文化价值观招募的粗糙决策方法，《数学的实践与认识》第8期

• 2006，纯粹利己主义反思与经济学方法论的二重性，《学术月刊》第8期

• 2006，公共管理领域监察合谋防范机制，《中国管理科学》第03期

• 2006，人员管理的经济方法：过去的成就与未来的方向，《管理工程学报》第1期（与蒲勇健）

• 2006，科学理论、经济现象与博弈模型，《经济评论》第5期

• 2005，失业劳动力保留工资影响因素的实证研究，《中国软科学》第1期

• 2004，组织中分权的若干问题研究，《经济管理·新管理》第10期；人大复印数据《人力资源开发管理》2004(09)全文转载

• 2004，人力资源管理的合约思想，《中国人力资源开发》第6期

• 2004，董事会与公司治理效率：已知与未知，《当代财经》第5期

• 2004，私营企业“家族治理”锁定现象的经济解释，《江苏社会科学》第4期

• 2001，关系、法律与经济效率，《经济评论》第5期

• 2001，延期报酬理论及其在我国的应用，《经济管理。新管理》第18期；人大复印资料《劳动经济与劳动关系》2002(01)全文转载

• 2001，农民会失业吗？《改革与理论》第12期；人大复印资料《农业经济导刊》2002(04)全文转载

• 2001，重庆市的就业问题与人力资源开发，《人口与经济》第3期

• 2000，经理备忘录：变革时代的人力资源管理，《改革与理论》第4期；人大复印数据《管理科学》2000(08)全文转载

论著举例

• 《合谋与公司治理：公司治理中一个政治经济问题的理论考察》，经济科学出版社，2009

• 《人员管理的经济方法》，中国经济出版社，2004

• 《残疾人力资源开发：一般理论以及基于重庆的实际研究》(与熊斌合著)，四川大学出版社，2002；获国家人事部“全国人事科学研究优秀成果一等奖”

• 《博弈演化》(H.Gintis原著)，中国人民大学出版社，2011(forthcoming)

• 《理性的边界：博弈论与行为科学的统一》(H. Gintis原著)，上海世纪出版集团，格致出版社，2010 (forthcoming)

• 《经济决策的概率模型》(R. Myerson原著，与汤灿晴合译)，机械工业出版社，2009

• 《策略的艺术》(出版名《妙趣横生博弈论》，A.K.Dixit & B. Nalebuff原著，与王尔山、李文霞合译)，机械工业出版社，2009

• 《策略博弈》(A.K.Dixit & S. Skeath原著，与蒲勇健等合译)，中国人民大学出版社，2009

• 《经济思维：以理性融入社会》，中国人民大学出版社，2010

• 《无知的博弈：有限信息下的生存智慧》，机械工业出版社，2009

• 《身边的博弈》(第二版)，机械工业出版社，2009

• 《身边的博弈》(第一版)，机械工业出版社，2007；获得国家教育部“全国高校科学研究优秀成果奖(社会科学奖)”普及奖；入选“广东百种优秀社科理论普及读物”

• 《大师不在的圣经：举棋笃定的博弈智慧》(《身边的博弈》繁体版)，[中国台湾]御书房出版有限公司，2008

• 《我不要当负翁：教你如何经济思维》(《经济思维》繁体版)，[中国台湾]深思文化有限公司，2010

• 《乳源模式：后发民族地区践行科学发展观的成功之路》（与彭璧玉、曹宗平等合著），民族出版社，2012

• 《人员管理的创新实践》，中国经济出版社，2004

• 《3P：人力资源的关键》(与黄晋东合著)，中国经济出版社，2005

以下为媒体约写时评、书评和经济学普及文章等。

• 行为演化闲读，《21世纪经济报道》2012-02-05

• 珠三角要保持竞争力必须寻求制度环境红利，《南方日报》2012-12-28

• 2012诺奖：匹配与市场设计的经济学，《华尔街日报》中文版2012-10-17

• 从结婚问题到诺贝尔奖，《21世纪经济报道》2012-10-16

• 非公领域反腐败的“博弈论”，《党风》2012年11期

• 故事里的经济学，《21世纪经济报道》2012-06-11

• 非理性成就人类社会，《21世纪经济报道》2011-05-05

• 中庸的生活，《现代阅读》2010年06期

• 中国为什么形成关系社会?《中国机电工业》2010年04期

• 经济行为中的“动物精神”，《中国机电工业》2010年03期

• 隐形的筛子，《商界评论》2009年10期

• 博弈的道和术，《商务周刊》2009年21期

• 海盗的民主启示，载《 商界：中国商业评论 》2009年2期

• 博弈的艺术，《中国经济导报》2009-09-12

• 动物精神与宏观经济，《21世纪经济报道》2009-09-08

• 博弈的艺术——《妙趣横生博弈论》书评，《股市动态分析》2009-09-05

• 对于最初的选择坚持还是改变？《中外书摘》2009年07期

• 谈判中的博弈，《商界：中国商业评论》2008（11）

• “公地的悲剧”与“反公地的悲剧”，《中国经济》2009年07期

• 制度何以能自我实施——制度分析的比较历史视角，《21世纪经济报道》2008-12-15

• 是什么导致了10亿人深陷最底层？，《21世纪经济报道》2008-09-06

• 我们能否预知社会？《21世纪经济报道》2008-08-08

• “未知”主导这个世界，《21世纪经济报道》2008-07-14

• 我们如何受害于自己的无知？《中学文科：高中》2008年09期

• 全球化：从未停止的融合，《董事会》2008年07期

• 飘摇的美元，《21世纪经济报道》2008-06-23

• 理解经济变迁的过程，《董事会》，2008年05期

• 理解银行治理，《董事会》，2008年05期

• 公司治理的逻辑与国有企业董事会改革，《董事会》，2008年04期

• 为什么保护劳动力？如何保护？(某专题书籍约稿，后该书籍未能通过出版审查未能出版)

• 让经济学成为一门可爱的学问，《经济学家茶座》，2007总第29期

• 一次自然试验，《读书》，2007年03期

• 只要1美元不要10美元，《出版参考：新阅读》2007年03期

• 别人的红包更诱人，《出版参考：新阅读》2007年01期

• 只有人类，可以反对基因暴政，《21世纪经济报道》2008-3-28

• 改变垄断企业薪酬过高最重要是打破垄断，《南方日报》理论版，2007.03.22

• 一个自由主义经济学家的自白，《读书》2006年11期

• 非常道经济学，《读书》2006年06期

• 经济行为的公平原则，《经济学家茶座》总第23期，Apr 2006

• 美貌有价：关于漂亮的经济学，《经济学家茶座》2006年01期

• 职称评审的制度分析，《健康大视野》2006年07期

• 猎取紧缺人才的成功之道，《中国人力资源开发》2004年05期

• 制度、行为交互与人力资源管理政策，《经营与管理》2004(03)

• 知识失业的成因及治理，《浙江经济》2003(06)

• 心理的经济学和实验的经济学，《浙江经济》2002(20)

• 农业发展、人力资本与制度，《改革与理论》2002年4期

• 人才流动的经济学分析，《环球经济导报》杂志2002年第2期

• 农民会失业吗？《改革与理论》2001年第12期

• 经济解释的弄潮儿——读张五常《经济解释》，《21世纪经济报道》2001-09-10

• 劳动力黑市：症结何在？，《21世纪经济报道·21世纪评论》2001年6月25日

• 通往经济的自由繁荣之路，《改革与理论》2001年第5期

• 劳动力市场呼唤放松管制，《21世纪经济报道·21世纪评论》2001年5月14日

• 农民，走在经济发展的边缘，《改革与理论》2001年第4期

• 人际关系经济学，《改革与理论》2000年第12期

• 婚姻的经济分析，《改革与理论》2000年第8期

• 帮助穷人：WHY和HOW，《改革与理论》2000年6期

• 开放社会及其敌人

• 非对称信息下的员工招募风险及其防范，《浙江经济》2002(22)

• 自由与开放：劳动力市场改革必由之路，《改革与理论》2001(6)

• 我们需要价格听证吗，《改革与理论》2002(5)

• 信号传递在商业中的应用，《环球市场经济导报》2002(4)

• 放松劳动力市场管制，《环球市场经济导报》2002(2)

• 彩电业亏损也许不是坏事，《改革与理论》2001(3)

• 年终奖的制度问题，《改革与理论》2001(2)

• 贫困的根源，《改革与理论》2000(11)

• 选择与机会成本，《改革与理论》2000(9)

• 重泰模式：国企改革新探索，《改革与理论》2000(10)

• 对一个改制企业失败的思考，《改革与理论》2000(9)

• 制度与经济学，《改革与理论》2000(5)

获奖记录

• 2015，教育部第七届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）三等奖（独立获奖）

• 2013，教育部第六届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）三等奖（独立获奖）

• 2009，教育部第五届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）普及奖（独立获奖）

• 2013，广东省政府广东省2010-2011年度哲学社会科学优秀成果奖一等奖（独立获奖）

• 2011，广东省政府广东省2008-2009年度哲学社会科学优秀成果奖二等奖（独立获奖）

• 2015，教育部第七届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）三等奖（第二获奖）

• 2014，国家卫生和计划生育委员会第六届中国人口科学优秀成果一等奖（第二获奖）

• 1999，国家人事部第二届全国人事科研成果一等奖（第二获奖）

• 2013，广东省政府广东省2010-2011年度哲学社会科学优秀成果奖二等奖（第二获奖）

• 2013，广东省政府广东省2010-2011年度哲学社会科学优秀成果奖三等奖（第四获奖）

• 2015，广东省政府广东省2012-2013年度哲学社会科学优秀成果奖二等奖（第二获奖）
• 2018，第七届中国人口科学优秀成果三等奖（第二获奖）
• 2019，广东省政府广东省第八届哲学社会科学优秀成果奖一等奖（独立获奖）
• 2020，教育部第八届高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖（第一获奖）
• 2021，广东省政府广东省第九届哲学社会科学优秀成果奖二等奖（独立获奖）^[1]

• 2015，中国劳动学会劳动科学教育分会“2015年年会优秀论文奖”（第一获奖）

• 2012，广东省委宣传部、广东省社会科学联合会“2012广东社会科学学术年会优秀论文奖”（第二获奖）

• 2012，中国劳动学会劳动科学教育分会“2012年年会优秀论文”（第二获奖）

• 2012，广东经济学会“2012年优秀论文奖”（第一获奖）

• 2012，第十四届湖北省社科期刊优秀文章(2011-2012年度)一等奖（第一获奖）

• 2011，第十一届中国制度经济学年会优秀论文奖（第一获奖）

• 2011，广东经济学会“2011年优秀理论成果评选优秀论文奖”（第一获奖）

• 2011，广东省委宣传部、广东省社会科学联合会“2011广东社会科学学术年会优秀论文”二等奖（第一获奖）

• 2009，中国劳动学会劳动科学教育分会“2009年年会优秀论文”（第一获奖）

• 2008，第8届中国制度经济学年会优秀论文奖（独立获奖）

• 2007，第7届中国制度经济学年会优秀论文奖（独立获奖）

• 2014 ，广东省高等学校“千百十人才培养工程”第六批省级培养对象先进个人

• 2013，华南师范大学“突出贡献奖"

• 2013，华南师范大学”大学生课外科技学术活动优秀指导教师“

• 2012 ，华南师范大学 2011 年度科研工作优秀奖

• 2010，华南师范大学 2009 年度科研工作优秀奖

• 第十四届全国“挑战杯“大赛二等奖，罗奕昕等，2015

• 第十三届全国“挑战杯”大赛二等奖，黄梓阳等，2013

• 第十三届广东省“挑战杯”大赛特等奖，罗奕昕等，2015

• 第十二届广东省“挑战杯”大赛特等奖，黄梓阳等，，2013