按招聘效果付费，是一种新的网络招聘转型模式诞生，他打破了国内互联网一直以来“卖招聘广告时间”的主流模式。用户将不必再被时间的“限制”所困扰，新模式的推出，更容易为企业用户所接受，真正的实现“按需消费”的网络消费新模式。随着互联网产品的发展，这种“按需消费”的网络招聘模式有了更新的升级。

正文

或许您知道国内的网络招聘也一直在走着按时计费的模式；然而，交了费用，却招不到合适人选，找到后却浪费了剩余的会员时间；种种的限制，使得消费者无从选择；

这种新模式区别于传统形式体现在用户消费上，完全实现“按需消费”，企业用户可根据自行发布所需的招聘岗位，每成功被相应求职者点击一次以分计，查询人才库中具备联系方式的完整人才简历时，才促使消费，只查看简历不进行联系不计费，人员招满后只需通过管理操作平台点击“已完成招聘”即前台屏蔽招聘信息，同时停止计费，每一笔消费系统将自动生成消费报表，让用户明明白白消费，剩下的余额将长期有效保存，如需再次招聘时，登陆平台发布，立即激活生效。

现如今像举贤网等新兴的招聘平台，与最初按求职者点击收费的方式不同，企业在平台上发布出招聘信息后，平台会有专业的职业顾问向企业推荐求职者的人才报告，如果企业查看人才报告后觉得满意，可以选择下载人才的简历来查看求职者全部信息。而平台最终会根据企业所下载的人才简历数来收费，这种收费模式会使企业有效避免无效点击，节省招聘成本。