思创网络（思创网络）

公司介绍

上海思创网络有限公司（以下简称“思创网络”），是思创教育集团（香港）旗下独资控股子公司，成立于2000年，总部设在上海。

思创网络是国内最早引入推广e-Learning的企业。思创网络通过研究发现，国内企业随着发展规模扩大，企业员工数量随之剧增，培训管理的阻力突显。主要表现在培训效果差、培训覆盖窄、培训效率底，企业无法通过自身的能力来缓解矛盾，成为了企业内部培训发展滞缓的根本原因。

思创网络通过总结500强企业的服务经验，提出一套以e-Learning综合服务为特色的学习解决方案。它成为缓解企业培训管理滞缓的强有力手段，为企业构建完善的e-Learning体系，帮助企业挖掘与管理知识，提升员工学习的积极性。

公司发展

2000年，思创网络为同济大学开发远程教育平台和课程，获得教育部专家组评估通过。同济大学成为国家批准的网络教育试点院校，思创网络成为国内最早引入推广e-Learning的企业。

2001年，思创网络完成了同济大学13个远程教学点的建设，成为同济大学网络教育学院课件开发基地。思创网络成为上海市软件企业和高新技术企业。

2002年，思创网络研发的“远程教育终端”获得国家专利，并获得上海市政府“人才资助基金”的无偿资助。思创网络研发的“课件点播系统”和“实时交互授课控制系统”成为上海市高新技术成果转化项目。

2003年，思创网络与加拿大Polar Bear公司（原IBM培训部）达成合作协议，共同开发中国培训市场。

2004年，思创网络获得上海市诚信在线企业。思创网络通过德国莱茵ISO9001国际体系认证，成为国内e-Learning行业最早获得该体系认证的公司。

2006年，思创网络成为上海市干部学习城课程开发基地。思创网络成为国际寿险协会（LOMA）多媒体课程开发基地。思创网络成为江苏电力多媒体课程开发基地。

2007年，思创网络发起成立上海市网络教育专委会，成为SISA网络教育专业委员会发起单位，任秘书长单位。

2008年，思创网络与台湾资策会共同举办“海峡两岸e-Learning研讨会”，通过交流互动奠定了思创网络e-Learning综合服务模式的里程碑。

公司业务

2008年以前，思创网络主要集中在远程（网络）教育平台和多媒体课程的开发。

2008年以后，“e-Learning综合服务”成为了思创网络核心业务模式。

1、企业形象提升，形成企业培训的规范化，注重员工的成长，增加向心力和凝聚力。

2、企业知识积累，使企业多年的经验、知识都可以通过课件资源形式沉淀，不随人员流动消失。

3、培训管理便捷，员工的学习进度、学习时间、考试成绩、作业情况等，通过后台快速查询，形成报表统计。

4、培训效果提升

5、培训覆盖率高

6、培训效果稳定

1、e-Learning导入实施总体规划设计

2、e-Learning平台建设与部署

3、通用课程资源

4、专属课程定制

5、绩效行为的课程咨询与设计

6、e-Learning运营

1、通用课程分为职业素养，通用管理、专业技能等3大类课程资源，共计400余门

2、移动学习资源分为服务类、营销类、职业素养等3大类微课程资源，共计645余门

3、银行业通用课程分为新行员系列、客户经理系列、标杆网点系列等3大系列6种类别课程资源，共计500余门

混合式培训是多种学习方式的有机组合，更是培训与工作的混合。以发展员工绩效为目标，将培训内容与员工的工作内容紧密结合，根据员工的岗位特点及培训内容的特点设计网络课程、延伸阅读、主题讨论、实战演练、游戏活动等恰当的学习方式，从而有效地提升员工的从业水平。

将隐性的、零散的企业知识变得显性化和规范化，通过标准课件及在线学习的形式得以有效的传承和分享，并发挥最大化的价值。

通过多种方法深入问题及目标，设计调查问卷，深入挖掘需求。为课程开发及后续的课程评估提供有力参考依据。

通过宣传推广、线上线下活动策划、学习引导与支持结合传播的EDM\DM\MMS\SMS等形式最大化覆盖培训人员，有效提高培训效果。在整个过程中，让员工真正形成“我知道 我认可 我参与 我分享”的学习习惯。