浙江工商大学未来企业家俱乐部（浙江工商大学未来企业家俱乐部）

俱乐部文化

未企分目标：

1． 建设团结、上进、富有战斗力的团队

2． 扩大俱乐部在社会和高校的影响

3． 提供成员锻炼的空间

4． 建立广阔的人际网

5． 建立优秀的人才库

未企定位：

成为商大梦想成为企业家的优秀同学的心灵家园

未企宣言：

我们俱乐部存在的意义，在于创造一个环境，让梦想成为企业家的同学能够互相深入地交流，并感受到关怀和支持，再通过学习和实践，获得良好的精神状态和优秀的思考、做事方式，从而让自己成为企业家并帮助其他成员成为企业家

包容的蓝色。Logo的主色是天空和大海的蓝色，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，未企人称这抹色彩为“未企蓝”，并将它定为社团标准色。未企正如天空大海一样，尊重和包容每个独特的人的风格。凝聚的漩涡标志着所有未企人由外向内，由下往上，为着共同的目标聚集在一起，共同奋斗，共同收获。而漩涡中心的白色象征未企人向往的未来。

“家，艰苦创业，追求卓越，追求完美”

家的理念：我们的俱乐部，我们的团队，我们的家！

艰苦创业的理念：正确定位自己，严格要求自己，不断磨练自己

卓越理念:：高效率，高质量，要做就做最好

完美理念：完美的工作+完美的学习+完美的情感=完美的生活

组织架构

负责社团规划和工作安排、监督和落实工作计划、处理社团临时事务和日常事务、协调统筹各部门之间的合作关系。

1、行政管理部

行政管理部（Administration Management Department，简称AMD）协助主席以及各个部长的部门工作，在社团活动及日常事务中起到监督的职能。负责各类审批、财务、物资管理、年史编撰、维护社团信息公开渠道。行政管理部虽然事务繁杂，但对社团良好运作以及活动顺利开展起着至关重要的作用。

2、人力资源部

人力资源部（Human Resource Department，简称HRD）负责组织社团纳新活动；进行社团成员的考核工作以及反馈；统一建立社团成员人事档案；协调各部门、成员间关系；组织开展社团内部培训，提升社团成员素质；策划组织社团一切内部活动。人力资源部是未企发展回归社团成员人的发展的重要一步，是未企人力资源的发展者和协调者，旨在服务未企人员、建设未企团队。

3、品牌推广部

品牌推广部（Brand Promotion Department，简称BPD）负责未企形象在校内外的建立以及未企CIS战略的实行，主要职能有社团信息渠道的管理和维护、项目宣传品的制作、未企品牌建设和推广。品牌推广部不只着眼于对于活动的宣传以及宣传品的制作，同时品牌推广部也具有社团品牌意识，包括对未企logo、未企蓝、未企精神的推广，这也正是未企社团管理企业化的重要体现。

4、创新企划部

创新企划部（Innovation Planning Department，简称IPD）是未企校内外活动以及创业项目的开发者及组织者。负责社团校园精品活动的策划、筹备、管理和执行；新项目的开发，对各项目进行科学管理，保证各项目的高效运行。同时，创新企划部还负责对现有创业项目的管理以及新项目的孵化。

5、市场公关部

市场公关部（Marketing Public Relation Department，简称MPR）是社团对外交流和展示的窗口，负责外联资源的扩展和维护、维持对未企老人的联系、校内校外社团的交流联系、谋求对外合作的可能性。市场公关部是社团内外资源的联系纽带，也是社团经费的主要来源。

1、蜡笔校讯

蜡笔校讯曾是未来企业家俱乐部下的一个创新创业项目组，是浙江工商大学最大的信息资讯整合和双向交流平台。后将蜡笔校讯划分为未企的独立部门，主要负责运营微信平台，推送有趣的校园信息，人物专访，校外资讯，睡前故事等。同时，蜡笔校讯将线上线下活动结合，推出独具特色的创意活动。

2、嫌疑人X项目组

嫌疑人X项目组作为主席团下辖项目组，由主席团直接管理，主要工作是策划、运营嫌疑人X。嫌疑人X是未企举办的大型悬疑侦探解密类活动。玩家通过参与沉浸式话剧、在案件现场调查取证等方式寻找案件的真相。在破解案件的过程中，玩家的逻辑思维能力也得到了提升。

1、对内项目组

对内项目组由社团内有意向参加项目的干事组成，项目分别通过IDEA BIN库中筛选或承接老师优质项目产生。在项目运营过程中，社团会定期开展项目指导培训，帮扶解决项目相关问题，不断提升项目组成员的创新意识，文案撰写、组织管理能力，促进项目的不断完善与发展，

2、对外活动组

对外活动组由社团内有意组织活动的干事组成。活动组的目标是举办有趣的校园活动，提高社团品牌知名度。让干事在策划、组织、管理活动的一系列流程中，提升组织能力、策划能力、创新能力、以及管理能力。

俱乐部活动

未企有约

未企有约

社企群英汇

社企群英汇又名浙江高校创业就业社团交流会，旨在通过在杭各大高校社团项目发展规划交流，和与企业之间的彼此沟通。实现社团间信息沟通，项目发展和人才与企业对接。让优质的创业企业能迅速找到志同道合的合伙人，让成熟企业的项目能更加方便的找到优秀的高校合作社团（团队），让优秀的高校社团（团队）更加快速的找到优秀的创业团队和优质的企业项目。

作为社企群英汇的主要成员，成功举办多届社企群英汇。同时我们也积极参与到社企群英汇之中，在交流之中拓展参与者的思维，吸收和发现新的项目。

TOP-BOSS企业模拟经营大赛

TOPBOSS

。

未企在工商有举办七届 TOPBOSS 的经验，作为一个校级的 B 类竞赛，未企力求每次都将比赛办出新意。尝试采用 DOTA、世界杯、排位赛等多种赛制，举办地点也从室内改到室外的行云流水广场、树人广场等，力求给选手和观众更直观的比赛感受。

未企积极创建各种形式的创业项目。

蜡笔校讯是未来企业家俱乐部下的一个创新创业项目组，是浙江工商大学最大的信息资讯整合和双向交流平台。其运营方面包括面对广大浙商大师生的免费短信服务，在特定时间向用户发送200字左右的短信，内容是未来几天的校园动态，社团活动，比赛信息等等。蜡笔校讯更是有自己的微信平台，每天推送有趣的校园信息，人物专访，校外资讯等。除此之外，蜡笔校讯在与用户双向沟通的同时更完善了客服功能，并与高校之间建立友好关系，促进高校交流。

城市生存

城市生存参加人员合影

未企课堂

未企不但注重校园活动的孵化和创新，更注重内部建设和成员培养。未企课堂由未企自己创办，自拟主题，围绕当下时事，深度探索背后的经济现象。而新的一年，未企课堂将有所改革，除却专业性的知识，更会有实用性较强课程的引进。未企课堂致力于将未企人培养成一个多方面发展的人才。

文化刊物——《商子》

浙江工商大学未来企业家俱乐部

应邀参加2014长江三角洲大学生创业互动论坛

每年暑假，未企都会组建暑期实践队伍，或是探究商业热点，或是致力社会公益。

此外，未企每年都会受邀出席大大小小的社会性论坛，与社会上的各界精英们共谋未来。

俱乐部荣誉

05年 被评为浙江省优秀社团、校甲级优秀社团

06年 未来企业家俱乐部代表队“未企之星”在中国计量学院举办的校荣获一等奖

07年“未企之星”在浙江工业大学举办的“鸿雁杯”杭州高校实战案例大赛决赛中荣获三等奖

08年 凭借“TOP-BOSS”等多个精品活动被评为校十佳社团一等奖，校学术类明星社团

09年“TOP-BOSS”被评为校十佳活动

10年 在浙江工业大学营销策划大赛中荣获三等奖、校十佳社团；获得全球创业周中国站校园伙伴授权

11年 被评为校十佳社团，在中国大学生创意生活节中获得“优秀社团称号”

12年 被评为校十佳社团、在社联组织的社团文化节中荣获第一名

13年 被评为校十佳社团、校十佳社团活动——“第八届未企有约系列活动”

14年 被评为校明星社团创新力奖、校十佳社团、校十佳社团活动——“第九届TOP-BOSS企业模拟经营大赛"

15年 被评为校明星社团实践之星、浙江新闻校园十大天团、校十佳社团

16年 全校唯一一个入围全国大学生创业评比的社团并荣获百佳社团称号、校十佳社团、明星社团、校十佳社团活动——未企有约

17年 被评为校十佳社团、校明星社团、校十佳社团活动——未企有约·创业挑战赛

18年 被评为校明星社团、校十佳社团活动——未企有约·创业挑战赛

发展历程

2002年4月，在浙江工商大学某教室内，资历颇深的吕福新院长在为同学们讲授创业管理的课程，一番有关创业方面的交流后，班上以黄大概为首，杨卫等20位同学深受启发，萌生了创办培养未来企业家的社团的想法。他们认为一群有志成为企业家的青年共同建设这样一个与众不同的社团在当时的浙江乃至全国高校都是具有历史性的意义的。经过讨论后，大家一致同意社团取名为“未来企业家俱乐部”，并由吕福新院长出任社团指导老师。同年5月，在得到院领导的大力支持后，浙江工商大学未来企业家俱乐部正式创立。

创办以来，未企积极参与各类活动。

2004年

7月，展开“温州制鞋业调研”暑期社会实践活动。

2005年

3月，参与浙江工商大学首届高校案例分析邀请赛。

3月，创办首届浙工商“生存大挑战”活动。

11月，参与“中西龙头饮料企业研讨会”系列活动，创业牛人座谈会。

11月，参与杭州电子科大管理协会举办的 第八届杭州高校管理案例分析大赛。

05年期间，还组织参观哇哈哈等大型企业。

2006年

3月，创办首届TOP-BOSS企业模拟经营大赛；参与“中大杯”浙江工商大学第二届模拟期货大赛

6月，举行第二届“颐阳杯” TOP-BOSS企业模拟经营大赛

06年期间，还组织参观康师傅企业。

2007年

3月，举办“唯舞独尊”未来企业家俱乐部五周年生日舞会。

4月，参加浙江工业大学承办的“厚德杯”案例分析大赛。

5月，举办首届未企有约——邀请雅戈尔十大经理人做客未企。

5月，参加“鸿雁杯”在杭高校案例分析大赛

6-10月，与工商管理学院邓读会共同举办了第二届职业生涯设计大赛。

11月，举办第三届TOP-BOSS模拟经营大赛。

07年期间，还组织参观绿盛企业。

2008年

4月，举办“金蝉杯”营销策划大赛；

10月，举办第四届“库宝网”TOP-BOSS企业模拟经营大赛；

10月，举办第二届未企有约“直扣职场，如何赢在起跑线”讲座；

10月，开展“走进香飘飘”活动。

11月，参与财经燕园精华在杭高校案例分析大赛。

2009年

3月，开展决战职场讲座。

5月，组织畅游阿里巴巴公司。

6月，举办联想营销策划大赛。

10月，举办第五届TOP-BOSS企业模拟经营大赛。

11月，参与中国青年创新大赛。

2010年

创办未企网站。

《商子》创刊

3月，举办第四届未企有约“共享成才之路，未企与你有约”系列讲座，邀请了杭州绿盛集团董事长兼总裁林东先生。

11月，举办第六届TOP-BOSS企业模拟经营大赛。

12月，组织阿里巴巴之行。

2011年

5月，举办第五届“未企有约”，邀请到新东方杭州校长吕伟盛先生。

10月，举办种子浙商讲座

11月，协办第五届浙江高校创业就业社团交流会暨第三期社企群英汇，

11月，举办第七届TOP-BOSS企业模拟经营大赛（校内赛）

12月，举办第七届TOP-BOSS企业模拟经营大赛（全国赛），本次TOP-BOSS大赛规模空前。

2012年

1月，举办大创有约

5月，举办第六届“未企有约”——邀请到香港帝兰朵国际管理有限公司中国区执行总裁、浙江义乌谛兰朵百货有限公司执行总裁徐太极，浙江苏商进出口有限公司董事长占兆理，浙江稽山印染有限公司（中国印染十佳企业）总经理徐勇康先生。

5月，举办“未企十年——老人经验交流会”及十周年纪念晚会。

11月，举办第八届TOP-BOSS企业经营模拟大赛。

11月，组织阿里巴巴之旅。

2013年

1月，创办微信公众号。

3月，创办七点半课间活动吧。

4月，创办蜡笔校讯。

4月，第一期未企课堂开展。

4月，组织举办了城市生存活动。

5月，举办第七届“未企有约”，邀请到了中国博客网创始人胡之光。

6月，开展“寻访最美浙江人——人物系列专访”暑期社会实践活动。

8月，未企2.0的提出。对组织架构及活动做出了改革，是未企历史上的一次重大革命。

10月，承办第七届浙江高校创业就业社团交流会暨第三期社企群英汇。

10月底，举行“万圣节鬼屋活动”，参与人数众多，现场火爆。

11月，进行两天一夜的城市生存活动。

12月，举办第八届未企有约，首次采用轻讲座形式，成为浙商大首个爆满的民间讲座。

12月，受邀参加2013年青年创新与发展高峰论坛。

2014年

3月，举办第九届TOP-BOSS企业模拟经营大赛。

3月，进行未企品牌宣传活动。

4月，开展未企课堂。

4月，受邀参加在浙江大学举办的世界青年论坛。

4月，受邀参加在宁波诺丁汉大学举办的长江三角洲大学生创业互动论坛。

10月，受邀参加在上海举办的2014第七届金投赏国际创意节，是浙江高校中唯一受邀参加此次活动的社团。

11月，开展第二届城市生存活动。

12月，受邀参加第八届浙江高校创业就业社团交流会暨第三期社企群英汇。

12月，举办第九届未企有约，创造性地采用“创意无限”博览会和“创言无忌”导师亲传式讲座的方式，邀请到若干大学生创业团队和知名企业家，取得圆满成功。

2015年

3月，进行未企2.0品牌推广活动。

4月，举办第十届TOP-BOSS企业模拟经营大赛。

9月，进行暑期社会实践。

11月，在宁波开展第三届城市生存活动。

12月，举行第十届未企有约，以“无人区”为主题，邀请到若干的知名企业家，活动取得圆满成功。

2016年

4月，举行“T.R.Y”创客时代创业文案的评比。

10月，举办2016届“未企有约”之创业挑战赛擂台赛。

11月，在宁波开展第四届城市生存活动。

11月，举办第二届未企课堂。

12月，建立与支付宝的合作并获得前往支付宝大楼参与培训的机会。

12月，举办“年轻人们”圣诞趴。

2017年

4月，举办未企十五周年“未来▪一企”晚会。

4月，举行第十一届未企有约，以“无人区Ⅱ”为主题，邀请到各界大咖进行轻讲座，活动再次取得圆满成功。

改变仍在继续，梦想未完待续。

每一个别致的你都是未企。