卓越员工团队精神（卓越员工团队精神）

图书目录

第一章团队精神的内涵

什么是团队精神

团结协作是团队精神的核心

凝聚力是团队精神的源泉

激情是团队精神的灵魂

目标是团队精神前进的动力

团队精神是个人成功的基石

第二章卓越员工必备的团队精神素质

明晰你的团队角色

勇于为团队承担责任

以最佳的状态工作

相互支持和帮助

高度的团队执行力

第三章认同团队，尽快融入团队

根据团队目标，确定自己的目标

认同团队文化

培养主动做事的习惯

与团队保持步调一致

正确处理办公室政治

主动参加团队活动

重视团队培训

第四章畅通团队内部沟通

沟通是团队合作的关键

走出团队沟通的误区

运用恰当的沟通方式

掌握团队沟通的要诀

重视非语言沟通

及时反馈，让团队沟通更有效

与你的上司进行有效沟通

与同事有效沟通

第五章团队制胜，学会团队合作

合作铸就成功

服从团队的决定

构建团队信任气氛

学会处理团队人际关系

与团队成员优势互补

学会在团队中分享

第六章有效化解团队冲突

团队冲突的类型和根源

巧用赞美缓解冲突

换位思考减少团队冲突

用包容化解冲突

利用仲裁解决冲突

合理利用建设性冲突

第七章在团队中超越自我

强化职业危机意识

提升时间管理能力

在工作中注意细节

全身心地投入到团队学习中

提高职业化水平

第八章与团队共命运

以团队为家

把团队的利益放在第一位

为团队开源节流

持续创新，推动团队发展

在团队中获得成功

图书序言

在竞争激烈的今天，卓越的员工才是有前途的员工，而卓越的员工必定是有团队精神的员工。一个人独自打拼的时代早已远去，现在注重的是团队合作。以整体的力量去战胜困难，完成任务，你便会体验到团队精神带来的快乐与幸福感。“人多力量大” “众人拾柴火焰高”，在团队中，团队精神是大家共同的信仰与灵魂，拥有这股力量就等于拥有了战胜一切困难的力量。

这本书写给每一位追求卓越的员工，每一位有目标、有理想、有志向的员工。它教我们注重团队精神、讲求团队合作，鼓励集中大家的智慧去共同面对困难，在大家的共同努力下，使困难迎刃而解。注重团队精神与合作可以为我们营造一个良好、和谐、身心愉悦的工作氛围，这样的工作氛围，可以帮助我们缓解内心的紧张和工作的压力，从而有助于提高我们的工作效率。

为什么我们要追求卓越？因为不追求卓越，我们就会被这个时代淘汰！在这个信息化的时代，各行各业人才辈出，如果你身上带着一种失落感或失败感，那么你很快将会被充满激情与才华的同行超越。新东方总裁俞敏洪曾说过这样一句话： “我们人的生活方式有两种，第一种是像草一样活着，但是你毕竟是一棵草，你吸收雨露阳光，也不会长大。人们会踩过你，不会怜悯你，人们不会因为你的痛苦而痛苦，因为人们本身就没有看到你。所以，我们每个人都应该像树一样成长，即使我们现在什么都不是，但只要我们有树的种子，即使被人踩到泥土里，依然能吸收泥土的养分，使自己成长起来。当你长成参天大树的时候，从遥远的地方，人们就能看到你，走向你。你会给人一片绿色，活着是美丽的风景，死了依然是栋梁之材。无论活着还是死了，都有用。这就是我们做人的标准!”所以，有追求的员工都要为做一棵树而努力，为了自己的未来，为了爱你和你爱的人，你没有理由不对自己的人生负责!

团队精神可以使你离成功越来越近，使你更加懂得如何与他人相处，可以促使你不断挖掘自己身上的潜力，也使你更快乐地生活…

这本书中列举了很多生动、具体的例子，同时还穿插着小贴士、小游戏、小测试，等等，内容丰富，可读性强，可以使你更加深刻地理解团队精神，并帮助你在工作中成为一个受人尊敬、喜爱的人。它将帮你实现心灵的飞跃，使你迈上一个全新的高度。

名人推荐

团队精神是企业屹立不倒的精神支柱，没有团队精神的企业，只是一群散兵游勇的组合，终究做不成什么大事。相反，有了团队精神，企业就会变成一只铁拳，无往而不利。

——北京企业管理学院院长、北京巨思特教育集团董事 长李强

很多团队有名无实，员工之间疏远对抗，整体看来1+1<2。提升团队精神，员工才能更好地协同金作，进而提升自己和企业的竞争力。

——波司登集团董事长 高德康

用众人之力，则无坚不摧。现代社会，单凭一己之力很难成事，唯有抱团打天下才能形成一种凝聚的力量，让整个团队披荆斩棘、无坚不摧。

——天津医药集团敬一堂医药连锁有限公司总经理 敬守存

所有企业都在谈团队精神，都在强调团队精神，那么，什么是团队精神？怎么才能提升员工的团队精神？王超老师的这本《卓越员工团队精神》系统全面、言简意赅地阐答了这个问题，是一本非常好的员工团队精神培训教材。

——北京晋老西餐饮有限公司董事长 李银川。