正文

储备基金、企业发展基金和职工奖励及福利取比例由董事会确定，其中储备基金主要用于垫补企业亏损，提取比例不得低于税后利润的10%，当提取比例达到注册资本的50%时，可不再提取。企业发展基金主要用于扩大生产经营，经原审批机关枇准，也可转作投资人增资，外资企业可不提取企业发展基金。职工奖励及福利基金用于职工非经常性奖励、补贴购建和修缮职工住房等集体福利。剩余部分为可供分配利润，其中合资企业按照投资人的实际出资比例进行分配；合作企业按照合同约定进行分配；外资企业按照章程规定进行分配。企业以前年度未分配的利润，可并入本年度分配。企业一般不得预分利润，但对效益较好，无到期偾务，按规定预缴所得税后仍有较多利润的，经主管财政机关批准，也可预分一部分利润。